STR

... DK eglamentuoja, kad už tuos pačius metus tais pačiais metais atostogauja. DK 169 str. 1 d. ir tai

str. papildymo projektą: Darbdavio už darbuotoją sumokėtos sumos už mokslą (aukštesnysis ir aukštasis

.
Tagi darbo sutartis nėra tas sandoris kuria taikomi 2,134 str. apribojimai.

Taigi belieka

nėra DK 18 str. nuoroda į netaikoma - bet tai prieštarautų ABĮ vadovo sąvokai.
Arba tai kad vadovas

, reikia mokėti PVM, jei neklystu, tai PVMĮ 5 str.. Šiaip jei ta prekė ar paslauga yra daloma, tai galite

? Esant kitoms priežastims - tikslinama PVM atskaita. D612 K4484[/quote]
PVM įstatymo 66 str. PVM

". Galima remtis 6.195 str.)

Ir iš viso ko čia dėl tokių mažų sumų žaisti. Daugiau laiko sugaišite nei

ismoket 2 kartus per menesi (kaip ir numato LRDK 201 STR.1D.)
Gal kas nors galite nurodyti kokia yra

mokesčio įstatymo (Žin., 2002, Nr. 73-3085) 35 str. 1 dalį bei Lietuvos Respublikos mokesčių administravimo

darbdavio ir darbuotojo susitarimu atvejais, nenumatytais DK 184 str..

atveju ukininkas yra tiesiog gyventojas.

Pagal iki 2008 12 31 galiojusi GPMI 17 str. 25 p. tai taip

str. (ten yra tik sąvoka "ilgalaikis turtas", neskiriant į materialų ar nematerialų).
Gal gali, jei

virsvalandziai kompensuojami tiktai sumokant uz tas dienas 1,5 atlyginimo DK193 str. nuostatos.[/quote]
Ir aš

ot ir galiu taikyti maržą pagal PVM Įstatymo 106 str:
1.punkt. PVM mokėtojas, tiekiantis

18 proc. PVM.[/i]

Matyt, jei palūkanų apmokestinimą PVM galima pasirinkti padal 28 str. 7 dalį