STR

- DK 194 str. 1 d.
Ir tik darbuotojo pageidavimu galima jam suteikti kitas poilsio dienas

nariai atlikti negalės.
Darbo kodeksas Nr. IX-926, 93 ir 98 str.[/b

ieškoti kažkokių sąsąjų su 2 str. 15 d. išimtimis - tačiau manau kad taip pajamos natūra.
Jei

(DK 126 str. 1 d.), jūs turėtumėt teisę į visas pašalpas. Sodrai tokiu atveju pristatoma darbo

vertimosi naudotų prekių tiekimu.

jei pritaikysit 106 str, nepamirškit, kad teigiama marža apmokestinama

vertimosi naudotų prekių tiekimu.

jei pritaikysit 106 str, nepamirškit, kad teigiama marža apmokestinama

apskusti tokia darbo sutarti ir ko galiu tiketis? Ar galiu iseiti is darbo pagal DK 127.2 str. ir tiketis

]
Pagrindas čia (DK 149 str.):
2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, privalo būti garantuota šio

israsyta teisingai - ne pvm obj. 13 str.
Gaunate saskaita is Latvio vezejo PVM moketojo(jei tikrai taip

israsytas PVM sf suma plius PVM. Pagal PVMĮ 31 str. ta imone turejo israsyti saskaitas mums be PVM. Kaip

nereiškia kad neturite išrašyti PVM s.f. Ją turite išrašyti, tačiau pastabose turite nurodyti PVMĮ str

kodekso 224 str. rašoma:
"2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei

pagal DK 123-1 str. ir už tą laiką dar mininmalią algą jam mokėsite.

[quote=vvirginija1]LR DK 141 str rašoma, kad:
[i]1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su

karto į Norvegiją.
Toks atvejis kaip tik aptartas PVMĮ 12(2) str. 2 dalies komentare, kurį aš pateikiau