STR

transporto priemonių, kuriose įrengtos ir veikia išmetamųjų dujų neutralizavimo sistemos;[/quote] 5 str.

153 str.)
Beje, tai nėra jokia naujiena

...[/quote]
Taip, šiandien parašote sutartyje "nutraukta nuo 08.31 pagal DK 126 str. 1 d. pasibaigus

dar....
kaip jus suprantate LR DK 129 str. "atleisti darbuotoja is darbo, kai nera darbuotojo

/documentpublicone.do?&id=1000044888&tree_id=1000002177
Na ir PMĮ 17 str, komentaras:
mic.vmi.lt

pirmadienio grafiku , nes 162 str. 1 prim. "su švenčių dienomis sutampančios poilsio dienos", o lapkričio 1 d

iššvaistymas. darbuotojo atsakomybei netaikomas. Žalą galima išsiieškoti pgl DK 255 str. 1 ir 4 p.p., nors

Gal kas galetu padeti, kaip teisingai yra iforminamas darbuotojo atleidimas pagal 129 str? kiek

paslaugas, atliktas (dok forminimas, saugojimas) galiu rasyti su 0proc PVM pagal 45 str?[/quote]


gal

[quote=loko]kažkaip nieko negirdėti apie šiuo metu PVM neapmokestinamas paslaugas, pvz. 20 str.(su

...[/quote]
Mano nuomone, 100% negalima taip daryti. Įstatymas sako štai ką:
20 str.1d. Pagrindinis

).
[/quote]
Netampa automatiškai.
www.am.lt/VI/article.php3?article_id=2743
27 str.
Apmokėti

ispeti pries tris dienas taip?
bet svarbiausia koki straipsni man irasyti atleidimo, 107 str. 1 d. ? ir

) prieš apmokestinimą ar PLN204 56 eilutės - Apmokestinamas pelnas, apskaičiuotasPMĮ 11 str. nustatyta

[quote=Tatu] Tai tada 17 str. 1 d., o ne 8 d. Nors aš tik bandau mąstyti, o neginčytis