STR

suprantu reiktų atleisti pagal 129 str. 2 d. kaip atleidimas dėl įmonės struktūrinių pertvarkymų?
Kokius

, išskyrus atvejus, nustatytus PMĮ 5 str. 3 dalyje. Šios nuostatos taikomos ir žemės ūkio veiklą vykdantiems

:)[/quote]

Tai įrašoma darbo sutartyje pagal DK 95 str. 5 d.

skamba? " Abiejų šalių susitarimu"?[/quote]

Darbo kodekso 127 str. 2 dalis. Būtina prašyme nurodyti

įrašyti kaip nemokamos atostogos?
Ačiū[/quote]
Taip.
ir įsakymą surašot, kad vadovaujantis DK 184 str

kompensaciją pagal DK 136 str. 1d. 4 p.

automobilių nuoma. Mes buvome išsinuomavę automobilį vienai dienai. Skaitydama PVMĮ 62 str., dabar abejoju, ar

(tarnsporto pasl. PVM ist.45 str.), ir pasak Buho, jos programa kai spausdina su 0 proc. nespausdina uzraso

mėnesį moka. [/quote]



nu tai girdėjo gerai. DK 179 (1) str. tėvystės atostogos.
ir tema

neparašyta, 92 str. sako, kad "Išlaidų, susijusių su procesinių dokumentų įteikimu, dydį bei apmokėjimo

. parašas, o abonementas įmonės vardu. Šio atveju taikyčiau 2 str. nėra tikslo duoti naudą, yra tikslas

str., nes netinka ne vienas punktas. Kaip apskaiciuoti?[/quote]
tai negalėjote ir leisti nemokamų

sąskaitą su nuliniu PVM, pagal PVM 45 str. dabar mes, kaip tarpininkai rasom sąskaita klientams (LT įm

paskui nemokamų galite kažkiek išleisti. Aišku, nemokamos atostogos turi atitikti Darbo kodekso 184 str

tos, kurios išvardintos 162 str.! (Tos papildomai suteiktos būdavo tiesiog poilsio dienos)