atlyginimo mokesčių skaičiuoklė

ir be atlyginimo palikti daruotojus tik šiaip įdomu pasidarė tokioje situacijoje.

Pavyzdžiui

darbuotojai, per mėnesį gaunama apie 40 sąskaitų, o išrašomos 4). Kokio atlyginimo galima prašyti už tokį

. kokios 10 israsytu 2,6-7 darbuotojai,nezinau net kiek prasyti atlyginimo, daznai eiti nereikes,bet veliau

. [/quote]
Mokėti priedą už kilnojamą darbo pobūdį iki pusės atlyginimo.
Tik darbo sutartyje turi

0,5 atlyginimo, jei neįvykdyta ši sąlyga)[/quote]

Jeigu gerai supratau tai pvz.: šefo dienpinigiai

nenuskriaustų nei VMI nei SODRA, jei jus patikrintų
Tai, kas virš 0,5 atlyginimo, jei jis

?[/quote]

Teisingas Tavo apskaiciavimas, pajamu mokestis skaiciuojamas nuo priskaityto atlyginimo

reisą[/quote]
Dienpinigius drąsiai gali, dėl atlyginimo-reikia jo raštiško prašymo pervedinėti jam

06 mėn.alga 1500 Lt. 06.20 priklauso avansas 600,likusią atlyginimo dalį už 06 mėn. mokėsiu 07.05

, motyvuoti padidėjusiu darbo kiekiu ir "kaulyti" atlyginimo padidinimo.

1047,62 LT
Priedas prie atlyginimo 47,62 LT ( už papildomą dieną)
Iš viso

kaip su
Tai suprantu, bet kaip tada žinoti kiek pervesti atostoginių, o kiek atlyginimo už 6 d.d. PVZ

savaitgali? O dienai komandiruotpinigiu yra 15 Lt?
O jei darbo sutarty parasyti minimumas atlyginimo bet

žinoti kiek tos elektros skirti,ir kiek atlyginimo,jei skirtingi įrenginiai renkami skirtingą laiką,o tie

atlyginimo, ir tada išskaičiuoti GPM. Mokėsiu tik vasarį, bet skaičiuoju jau dabar.