su

aciu uz atsakymus.[/quote]

Aš dirbau su Pragma. Nedidelė statybinė buvo. Viską vedžiau tik Bendro

03.17.
Atostoginius išmokėjau vasario pabaigoj už 5d.d. kovo mėn. Kaip dabar su atostogom, kiek dienų

Kad issiaiskinti, ar darbuotojas nera ant biuletenio, neimanoma, nes ne su varpais neradome. Be to

? Kažkaip neteko su tuo susidurti [/quote]
Aš tai gal suforminčiau: manau, taip mažiau painiavos

2. atsiskaitome su tarpininkais
3. sumokame uz draudima
taip?
jeigu nesam PVM moketojai, kas nors

Gal galėtumėt patarti.
Su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis(terminą nustatė darbo

į tokius teiginius.... [/quote]
Su tavim ne tik kantrybės reikia, nykstančios rūšies atstove

pvm.Automobil.patyrė draudiminį įvykį.Ar tai leidžiami atsk.ar ne?Kaip su pvm?[/quote][/quote]
Šiaip defektavo ne

susidurti su tokiu atveju, kaip jūsų. Tai tik mano pamąstymai.

[quote=Laimuks]Labas,

Mokausi dirbti su Rivile, tačiau kas liečia atlyginimų skaičiavimą

vėluoja, bet vis vien žingsniuoja artyn.....))))) O su pavasariu ir didesniu ritmu daužosi

. Kaip man reikia pasiėlgti su tą 1 val? Bus kaip viršvalandžiai? Tabelyje rodyti kad dirba 8 ar 9 val?

UAB-as neterminuotai sudare automobilio panaudos sutarti su fiziniu asm, si men gavom nemaza

kelionėje susijęs su važiavimu ir nustatomas kompensuojamasis padidėjusių išlaidų dydis 50% mėnesinio