etato

jeei žmogus dirbo puse etato. ar t.p kaip ir už visą?[/quote]

Tokia pati skaičiavimo tvarka

viena valanda mažiau, o jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato - puse valandos mažiau?

[quote=xvijox]Kvailas klausimas, bet noriu dar syki pasitikslinti, juk nuo 0,5 etato 400Lt. GPM

Noriu paklausti ar gerai suskaic nepanaud atostogas kai darbuot iseina? jis dirba 0,5 etato pirmad

O jei palieka puse etato ir mokami priedai? Galeciau alga vel pasikelti, vadinasi tie men butu

Patarkite man nezinanciai Ar i dekreta isleidzia is abieju darbu (dirbant 1,5 etato

Niekas neatsako dėl Invoice papildomų išlaidų, tai gal pasakys kodėl pakeitus darbuotojo etato

dirbantiems puse etato ,pagal sutartį ,trumpinama
o, dirbantiems trumpiau dėl sveikatos, netrumpinama

Yra smulkios imones, kur dirba patys seimininkai. Puse etato kas antra savaite po 40 val. Daznai

Bet VDI turi matyti, kad dirba tik po 3 val, gi jiem pranešt reikia, jei mažiau nei pusė etato. O

Jei darbuotojas dirba pusę etato ir jam per metus priskaičiuota 2900 Lt tai, o jam priklauso MNPD

Ne, ne darbo sutarties reikia. Tarkim įmonės vadovas dirba pusia etato, o dar nori dirbti kitoje

Naktiniai, naktiniais, taciau pvz. darbuotojas apiformintas puse etato ir kovo menesi dirbo 9

[quote=Edvila]Sveiki,
jei darbuotojas priimamas i darba 1/2 etato (400 lt.) kaip skaiciuoti

[quote=Ingusia]
kur siulomas darbas uz 1300lt i rankas ir puse etato? gal Kaune? noreciau