etato

pradžių palikau šiandieninę ir įvedžiau 0,5 etato. Po to pertaisiau priėmimo datą į 2004 10 01 ir į pilną

pradžių palikau šiandieninę ir įvedžiau 0,5 etato. Po to pertaisiau priėmimo datą į 2004 10 01 ir į pilną

nuomonės, kad pas mane šie dydžiai nustatyti.[/quote]
Būtent jei DS šio atveju kai dirbama 0.5 etato būtų

kiek reikia rasyti jei dirba puse etato 4 val. (pries sventes).[/quote]
Prieššventinę dieną darbo

300 (puse etato), turi viena vaika, tai
Tai kad mažoka to atlyginimo, jei tikrai pusė etato :roll

. dirbo 0,5 etato(taip dirbo daugiau kaip metus), nuo 07.09.01 dirba pilnu etatu ir gauna minimalų

susimazinau etata nuo 1 iki 0,75. Kaip siuo atveju skaiciuojamas sumazinto etato atlyginimas, t.y. jeigu 1

1 iki 0,75. Kaip siuo atveju skaiciuojamas sumazinto etato atlyginimas, t.y. jeigu 1 etata buvo

, priklauso.[/quote]
gal galite padeti jas apskaiciuoti? DU 400 Lt, puse etato.[/quote]
"Pusė etato" - tai

darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna

kad reikia taupyti darbuotojų saskaita; liepė visus be išimties performinti dirbti puse etato nuo

ieškau nuoroda Andronui, žinau, kad taip reikia - o dabar ieškau.[/quote]
Na yra dirbančių puse etato

dirba 0,5 etato ir dabar reikalinga jį apiforminti puse etato, ar reikalingas akcininkų sprendimas ir

puse etato, mat norėčiau įsidarbinti savo UAB'e už minimumą, o senoje darbovietėje pasidaryti pusę

rankas gauna 1600 Lt ir tai sako, kad mažai [/quote]
o beje, si alga 1300 siuloma uz 0,5 etato