Darbo užmokesčio skaičiavimas
Rolf
17196
2007-08-29 10:35
Rolf
2011-09-11 05-31
jolkyte rašė: Skaičiuoju ned. už 2 d.d. Darbuotojas turėjo keletą pravaikštų 07 ir 05 mėn. jo atlyginimas 800 Lt. Kuris variantas teisingas, norėčiau jūsų gerbiamieji nuomonės:
1. vid DU (įskaičius pravaikštas) 30.79 Lt už 2 d.d. 61.58
2. Pagal MMA priklausytų mažiausiai 33.52 vadinasi už 2 d.d. 67.04
Kaip manote ar galiu priskaičiuoti mažiau už MMA jei darbuotojas turėjo pravaikštų ar tokias sankcijas galiu pritaikyti tik daugiau uždirbantiems?
Jei turėjo pravaikštas, tai ir mažesnis VDU gausis.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
jolkyte rašė: Skaičiuoju ned. už 2 d.d. Darbuotojas turėjo keletą pravaikštų 07 ir 05 mėn. jo atlyginimas 800 Lt. Kuris variantas teisingas, norėčiau jūsų gerbiamieji nuomonės:
1. vid DU (įskaičius pravaikštas) 30.79 Lt už 2 d.d. 61.58
2. Pagal MMA priklausytų mažiausiai 33.52 vadinasi už 2 d.d. 67.04
Kaip manote ar galiu priskaičiuoti mažiau už MMA jei darbuotojas turėjo pravaikštų ar tokias sankcijas galiu pritaikyti tik daugiau uždirbantiems?
Jei turėjo pravaikštas, tai ir mažesnis VDU gausis.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
A
2007-08-29 16:02
austre
2011-09-11 05-31
Sveiki,
beskaitydama cia vistiek nesupratau, jei darbuotojo pareiginis atlyginimas 300 (puse etato), turi viena vaika, tai gali but 320 ar ne?, bet tik tada kai atlyginimas didesnis arba lygus 320? O kaip su tokia situacija, kai tas pats darbuotojas buvo atleistas, buvo priskaityta komp. uz nepan. atostogas ir paskutinis atlyginimas gavosi 340 (viso) tai taikyti 320 ar 336? Susimaisiau
beskaitydama cia vistiek nesupratau, jei darbuotojo pareiginis atlyginimas 300 (puse etato), turi viena vaika, tai gali but 320 ar ne?, bet tik tada kai atlyginimas didesnis arba lygus 320? O kaip su tokia situacija, kai tas pats darbuotojas buvo atleistas, buvo priskaityta komp. uz nepan. atostogas ir paskutinis atlyginimas gavosi 340 (viso) tai taikyti 320 ar 336? Susimaisiau
Petronele
18330
2007-08-29 16:07
Petronele
2011-09-11 05-31
[quote=austre]Sveiki,
beskaitydama cia vistiek nesupratau, jei darbuotojo pareiginis atlyginimas 300 (puse etato), turi viena vaika, tai
Jei prie prašymo dėl taikymo yra pridėjęs vaiko gimimo liudijimo kopiją, tada taikai 336Lt.
beskaitydama cia vistiek nesupratau, jei darbuotojo pareiginis atlyginimas 300 (puse etato), turi viena vaika, tai
Jei prie prašymo dėl taikymo yra pridėjęs vaiko gimimo liudijimo kopiją, tada taikai 336Lt.
Tininga
50021
2007-08-29 16:12
Tininga
2011-09-11 05-31
[quote=austre]Sveiki,
beskaitydama cia vistiek nesupratau, jei darbuotojo pareiginis atlyginimas 300 (puse etato), turi viena vaika, tai
Tai kad mažoka to atlyginimo, jei tikrai pusė etato Nes MMA dabar yra 700, jei kalbame apie nesenus laikus. Čia tarp kitko. 
O jei žmogus nepilnai pasinaudojęs , tai reiktų jam patarti deklaruojant pajamas susigrąžinti, kas nepanaudota. Nes kai tokius pinigėlius gauni, tai kiekvienas centukas svarbus. O žmogeliai dažnai nežino tų plonybių, iš savo patirties žinau.
beskaitydama cia vistiek nesupratau, jei darbuotojo pareiginis atlyginimas 300 (puse etato), turi viena vaika, tai
Tai kad mažoka to atlyginimo, jei tikrai pusė etato
Nes MMA dabar yra 700, jei kalbame apie nesenus laikus. Čia tarp kitko.
O jei žmogus nepilnai pasinaudojęs , tai reiktų jam patarti deklaruojant pajamas susigrąžinti, kas nepanaudota. Nes kai tokius pinigėlius gauni, tai kiekvienas centukas svarbus. O žmogeliai dažnai nežino tų plonybių, iš savo patirties žinau.
A
2007-08-29 16:20
austre
2011-09-11 05-31
Dekui uz atsakyma. Cia truputi seniau buvo, tai ziuriu ar neprimaliau klaidu. O jei ta pati situacija, tik vaikai du, kopijos gimimo liud yra, rasyt reikejo 340 
?
O ka reiskia nepilnai pasinaudojes? Del to, kad min gauna ir nepanaudoja jam priklausancio ar ne? O kaip deklaruojant galima susigrazinti?
?
O ka reiskia nepilnai pasinaudojes? Del to, kad min gauna ir nepanaudoja jam priklausancio ar ne? O kaip deklaruojant galima susigrazinti?
Tininga
50021
2007-08-29 16:32
Tininga
2011-09-11 05-31
[quote=austre]Dekui uz atsakyma. Cia truputi seniau buvo, tai ziuriu ar neprimaliau klaidu. O jei ta pati situacija, tik vaikai du, kopijos gimimo liud yra, rasyt reikejo 340 ?
O ka reiskia nepilnai pasinaudojes? Del to, kad min gauna ir nepanaudoja jam priklausancio
Jei du vaikai tai 320+16+16, viso 352. (čia nuo 2007-01-01);
O deklaruojant yra nurodoma, kiek priskaičiuota atlyginimo, kiek atskaičiuota mokesčių, ir atskiram langelyje - taikytinas MNPD-MPNPD. Tai yra suma tokio .
?
O ka reiskia nepilnai pasinaudojes? Del to, kad min gauna ir nepanaudoja jam priklausancio
Jei du vaikai tai 320+16+16, viso 352. (čia nuo 2007-01-01);
O deklaruojant yra nurodoma, kiek priskaičiuota atlyginimo, kiek atskaičiuota mokesčių, ir atskiram langelyje - taikytinas MNPD-MPNPD. Tai yra suma tokio .
Tininga
50021
2007-08-29 16:34
Tininga
2011-09-11 05-31
Petronele rašė: Jei nieko nemokėjo, nieko ir nesusigrąžins.
Na, o gal jis kitur mokėjo GPM, jei puse etato?
Aišku, jei nėra iš ko grąžinti, nieko negrąžins...Reikia išsiaiškinti situaciją.
Petronele rašė: Jei nieko nemokėjo, nieko ir nesusigrąžins.
Na, o gal jis kitur mokėjo GPM, jei puse etato?
Aišku, jei nėra iš ko grąžinti, nieko negrąžins...Reikia išsiaiškinti situaciją.
A
2007-08-29 17:08
austre
2011-09-11 05-31
Tininga rašė: [Jei du vaikai tai 320+16+16, viso 352. (čia nuo 2007-01-01);]
Bet gi "viso" atlyginimas (minimumas plius kompensacija uz atostogas) gaunasi 340Lt, tai negi 352 rasyt reikejo?
Tininga rašė: [Jei du vaikai tai 320+16+16, viso 352. (čia nuo 2007-01-01);]
Bet gi "viso" atlyginimas (minimumas plius kompensacija uz atostogas) gaunasi 340Lt, tai negi 352 rasyt reikejo?
K
2007-08-29 17:49
kapceviciene
2011-09-11 05-31
Jei atlyginimas mažesnis nei tam darbuotojui taikytinas reikia rodyti tiek kiek priskaičiuota atlyginimo.TAip rodoma ir FR0573
L
2007-08-30 10:48
laura9
Darbuotojas 07 mėn. išėjo atostogų ir per jas susirgo. Atostogos nebuvo pratęstos, o perkeltos kitam laikui (žodžiu, gavo per daug DU už 07 mėn.). Dabar jam skaičiuoju atleidimą, ar teisingai galvoju, kad jam reikia atitinkama suma mažiau priskaičiuoti DU už 08 mėn.?
K
2007-08-30 10:51
kapceviciene
Taip.Reikia perskaičiuot 07mėn.D.U. ir atitinkama suma sumažinti išmokamą sumą.
G
2007-08-31 14:27
guostexx
PRAŠAU PADĖTI RADEDANČIAJAM PASKAIČIUOTI DU.
1. DARBUOTOJAS PRIIMTAS 08.07 NUSTATYTAS PAGRINDINIS DU 800LT. IR NETURI ŠEIMOS
TAI 800/22*18=654.54-3/ SODRAI,O KAIP SU GPM MINUSUOJASI VISAS 320 *27/AR IR DALINAS IŠ DIENŲ SKAIČIAUS(320/22*18)?
2.ATOSTOGOS NUO 07 16 IKI 08 12 28D.
04 750,- 18
05 750,- 22
06 750,- 20
VID 37,50
ALGA UŽ LIEPA 9*37,5 337,5
ATOSTOGOS 07 12*37,5 450
08 8*37,5 300
VISO 1087,50
KAIP TEISINGAI IŠSKAIČIUOTI MOKESČIUS UŽ 07 IR 08 MĖNESĮ
PADĖKIT LABAI PRAŠAU,NES GALVA SUSISUKO
1. DARBUOTOJAS PRIIMTAS 08.07 NUSTATYTAS PAGRINDINIS DU 800LT. IR NETURI ŠEIMOS
TAI 800/22*18=654.54-3/ SODRAI,O KAIP SU GPM MINUSUOJASI VISAS 320 *27/AR IR DALINAS IŠ DIENŲ SKAIČIAUS(320/22*18)?
2.ATOSTOGOS NUO 07 16 IKI 08 12 28D.
04 750,- 18
05 750,- 22
06 750,- 20
VID 37,50
ALGA UŽ LIEPA 9*37,5 337,5
ATOSTOGOS 07 12*37,5 450
08 8*37,5 300
VISO 1087,50
KAIP TEISINGAI IŠSKAIČIUOTI MOKESČIUS UŽ 07 IR 08 MĖNESĮ
PADĖKIT LABAI PRAŠAU,NES GALVA SUSISUKO
Tininga
50021
2007-08-31 14:56
Tininga
2011-09-11 05-31
Prisegu DU skaičiavimo lentelę, man atrodo ji patogi.
Kai atostoginius bei DU išmoki, mokesčiai išskaičiuojami taip pat, tik reikia žiūrėti, kad , tai likusiai rugpjūčio algai jau negalėsite taikyti.
O kodėl jūs liepos algai taikote atostoginių vidurkį? Reikia taikyti liepos vidurkį.(750/21 yra 35.71). (Sorry už klaidą, pataisiau dabar)
DU_skaiciavimas.xls
Kai atostoginius bei DU išmoki, mokesčiai išskaičiuojami taip pat, tik reikia žiūrėti, kad , tai likusiai rugpjūčio algai jau negalėsite taikyti.
O kodėl jūs liepos algai taikote atostoginių vidurkį?
Reikia taikyti liepos vidurkį.(750/21 yra 35.71). (Sorry už klaidą, pataisiau dabar)
DU_skaiciavimas.xls
S
2007-08-31 15:00
striksi
2011-09-11 05-31
guostexx rašė: PRAŠAU PADĖTI RADEDANČIAJAM PASKAIČIUOTI DU.
1. DARBUOTOJAS PRIIMTAS 08.07 NUSTATYTAS PAGRINDINIS DU 800LT. IR NETURI ŠEIMOS
TAI 800/22*18=654.54-3/ SODRAI,O KAIP SU GPM MINUSUOJASI VISAS 320 *27/AR IR DALINAS IŠ DIENŲ SKAIČIAUS(320/22*18)?
GPM skaičiuosi (654,54-320,00)*0,27=90,33Lt
2.ATOSTOGOS NUO 07 16 IKI 08 12 28D.
04 750,- 18
05 750,- 22
06 750,- 20
VID 37,50
ALGA UŽ LIEPA 9*37,5 337,5
Alga už liepą 750/21*9
Mokesčius visus išskaičiuoji kaip įprastai pritaikiusi liepos
ATOSTOGOS 07 12*37,5 450
[b]Paskaičiavai gerai, mokesčiai kaip ir nuo atlyginimo, tik čia jau liepos mėn
08 8*37,5 300
[b]Paskaičiavai gerai, mokesčiai kaip nuo DU, pritaikai rugpjūčio
Berods viskas :)
VISO 1087,50
KAIP TEISINGAI IŠSKAIČIUOTI MOKESČIUS UŽ 07 IR 08 MĖNESĮ
PADĖKIT LABAI PRAŠAU,NES GALVA SUSISUKO
guostexx rašė: PRAŠAU PADĖTI RADEDANČIAJAM PASKAIČIUOTI DU.
1. DARBUOTOJAS PRIIMTAS 08.07 NUSTATYTAS PAGRINDINIS DU 800LT. IR NETURI ŠEIMOS
TAI 800/22*18=654.54-3/ SODRAI,O KAIP SU GPM MINUSUOJASI VISAS 320 *27/AR IR DALINAS IŠ DIENŲ SKAIČIAUS(320/22*18)?
GPM skaičiuosi (654,54-320,00)*0,27=90,33Lt
2.ATOSTOGOS NUO 07 16 IKI 08 12 28D.
04 750,- 18
05 750,- 22
06 750,- 20
VID 37,50
ALGA UŽ LIEPA 9*37,5 337,5
Alga už liepą 750/21*9
Mokesčius visus išskaičiuoji kaip įprastai pritaikiusi liepos
ATOSTOGOS 07 12*37,5 450
[b]Paskaičiavai gerai, mokesčiai kaip ir nuo atlyginimo, tik čia jau liepos mėn
08 8*37,5 300
[b]Paskaičiavai gerai, mokesčiai kaip nuo DU, pritaikai rugpjūčio
Berods viskas :)
VISO 1087,50
KAIP TEISINGAI IŠSKAIČIUOTI MOKESČIUS UŽ 07 IR 08 MĖNESĮ
PADĖKIT LABAI PRAŠAU,NES GALVA SUSISUKO
jofky
3286
2007-09-03 18:19
jofky
Visai pasimečiau, nebežinau kaip teisingai paskaičiuoti DU 
Darbuotojui dirbančiam slenkančiu grafiku nustatytas mėn. alga 750 Lt. Per 08 mėn. jis išdirbo 159 val. tame skaičiuje buvo 9 val. šventinę dieną.
Iš ko turėčiau dalinti 750
Ar iš faktiškai per mėn. dirbtų valandų 159 val. ar iš nustatyto darbo val per 08 mėn. 175 val.
Ar privalau priskaičiuoti per mėn. 750 nepriklausomai nuo to kad išdirbo mažiau val.
Darbuotojui dirbančiam slenkančiu grafiku nustatytas mėn. alga 750 Lt. Per 08 mėn. jis išdirbo 159 val. tame skaičiuje buvo 9 val. šventinę dieną.
Iš ko turėčiau dalinti 750
Ar iš faktiškai per mėn. dirbtų valandų 159 val. ar iš nustatyto darbo val per 08 mėn. 175 val.
Ar privalau priskaičiuoti per mėn. 750 nepriklausomai nuo to kad išdirbo mažiau val.
L
2007-09-03 19:20
laura9
2011-09-11 05-31
jofky rašė: Darbuotojui dirbančiam slenkančiu grafiku nustatytas mėn. alga 750 Lt. Per 08 mėn. jis išdirbo 159 val. tame skaičiuje buvo 9 val. šventinę dieną.
Iš ko turėčiau dalinti 750 Ar iš faktiškai per mėn. dirbtų valandų 159 val. ar iš nustatyto darbo val per 08 mėn. 175 val.
Ar privalau priskaičiuoti per mėn. 750 nepriklausomai nuo to kad išdirbo mažiau val.
DU už šventines valandas paskaičiuoti imčiau 175 val. (juk jei valandas perdirbtų, imtume 175 val., tai, manau, tas pats turėtų galioti ir neišdirbus valandų).
Be to, privalote vis tiek priskaičiuoti 750 Lt, nesvarbu, kad išdirbo mažiau nei nustatyta valandų (nebent būtų nustatytas valandinis DU) - tai ne darbuotojo problema, kad darbdavys taip sustatė grafiką.
jofky rašė: Darbuotojui dirbančiam slenkančiu grafiku nustatytas mėn. alga 750 Lt. Per 08 mėn. jis išdirbo 159 val. tame skaičiuje buvo 9 val. šventinę dieną.
Iš ko turėčiau dalinti 750
Ar iš faktiškai per mėn. dirbtų valandų 159 val. ar iš nustatyto darbo val per 08 mėn. 175 val.
Ar privalau priskaičiuoti per mėn. 750 nepriklausomai nuo to kad išdirbo mažiau val.
DU už šventines valandas paskaičiuoti imčiau 175 val. (juk jei valandas perdirbtų, imtume 175 val., tai, manau, tas pats turėtų galioti ir neišdirbus valandų).
Be to, privalote vis tiek priskaičiuoti 750 Lt, nesvarbu, kad išdirbo mažiau nei nustatyta valandų (nebent būtų nustatytas valandinis DU) - tai ne darbuotojo problema, kad darbdavys taip sustatė grafiką.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui