ne PVM objektas angliskai

] Jai nesant ne paaiškinimo ir prašymo - fiksuokite prastovą dėl darbuotojo kaltės. Kai gaus pusę algos

norus. RAAD sako, kad tai aš turiu pildyt tuščios pakuotės ataskaitą svoriu, o man atrodo, kad ne

:
[/quote] Na, ne savais žodžiais pasakysiu:
[i]"Pažymime, kad [b]darbdavys yra įpareigotas kasmetines

metinio darbo dienų koef?
o jei 5.d.d savaitė tai viskas tas pats tik koef gale ne 0,9 o 0,7?
Ir galu

judrumas, sulaukus 7 metų, imtų ir pasikeistų. Tad koks čia motyvas?
O jei ne visus vaikus tikrinti dėl

kad čia joks ne viešas renginys nes šiuo atveju picerija gavo naudos? ar išvis reikalinga sutartis dėl

sutartyje? cia bus ne sumine? jeigu nustatysim valandini, tai kokiai savaites trukmei? jis gales tarkim

turbut pavadinti asmeniniams poreikiams , o ne su darbo santykiais turbut ?
[/quote]

Jei turit pelno

paramą iškeli į 5 klasę , sąnaudų mažiau ir galutinis rezultatas pelnas. Bet kaip ir nepelnas, nes čia ne

dividendų? Juk mokesčiams gali būti įdomu iš ko gi gyvena asmuo, ar tik ne iš juodų pinigų
Man

€[/b]

Tiesa, jūsų atveju darbuotojo valandas reikia dalinti iš 199 val. (o ne 200), nes

ar ne?
[quote=Tininga]
[quote=kristeja2013]
Atsidūriau labai panašioje situacijoje. Vaiko

, kad galima, įstatymai irgi numato teisę, bet ne prievolę eiti NGA, tačiau..

Šiuo metu esu antra

: pirma ne forume skaityti, bet sodros, VMI puslapius skaityti, įstatymus ir tik kas neaišku jau čia

rašinėjimų prie savo nuomonės. Paskaitykite visus jos tikslinimus ir suprasite, kad ne tarpinius dividendus