darbo užmokesčio skaičiuoklė

Laba diena,
mūsų įmonė ketina įsigyti [i][b]darbo užmokesčio ir personalo apskaitos programą[/b

by zero"?[/quote]

Greičiausiai tam darbuotojui įvedėt darbo užmokesčio pasikeitimą ir užmiršot to

suprantu.
po to kitas įsakymas,: nurodau mokėti 50 proc priedą prie darbo užmokesčio laikinai einant vyr

[quote=Rolf][quote=vvirginija1]O darbo užmokesčio vidurkis imtusi iš 2007. 07-09 mėn., arne? ir

darbo užmokesčio, kurie yra neapmokestinami - sąlyga kiek suprantu - DS turi būti apspręsta, jog darbas

patvirtintus minimalius darbo užmokesčio dydžius.[/b]1000 lt. minimali alga tai iki jos ir pritraukiam.

[quote=ateitis2005]Sveiki, padėkit, nesusigaudau
Pildau darbo užmokesčio žiniaraštį ir

[quote=Savana]O ar rašysit įsakymą Dėl minimaliojo darbo užmokesčio didinimo nuo liepos 1 d

sutiks - pasirašys, o jei ne - tai iš savo darbo užmokesčio.[/quote]

O tai dar jo sutikimo reikia? Juk

priskaičiuotą užmokestį ir sodrai įmokas, o kur rodyti savininkui išmokėto darbo užmokesčio sumą (ją turiu

[quote=belle]Sveiki,

Peržiūrėjau savo darbo užmokesčio atsiskaitymo lapelius ir pastebėjau, kad

pateikdama dar vieną klausimą: Individualios įmonės savininkei 2010 metais buvo išmokėta 8800 Lt. darbo

. gautas pajamas (ne darbo užmokesčio) po 2011 m. gegužės mėn. 1 d. nepriemoka negali būti priskaičiuota

*28*0,7 ir dauginame iš darbo užmokesčio vidurkio (imsite viską, ką uždirbo ir dalinsite iš jo dirbtų

išskaidyti darbuotojų atlyginimų mokesčius pvz: darbo užmokesčio sąnaudos,gpm sąnaudos,sodros sąnaudos?o gal