darbo užmokesčio skaičiuoklė

]!
Vaje vaje...

P.S. darbo pradžios data tavo klausimuose pasikeitė jau 3 kartus [/quote

[/b]
Kai kuriose profesijose ir tarnybose, be darbo tvarkos taisyklių, drausmės statutų ir nuostatų

[quote=Luka_Paciolis]
Nieko jis negaus ir joks gydytojas nerizikuos savo darbo vieta. Nėra jokia

žurnale instruktuojanm darbuotoją reikia parašyti jo pareigas, o vat darbų saugos žurnale (darbo vietoje

teisiniais darbo santykiais asmuo su imone.
Taigi tai jei tas pats asmuo ir dir. ir valdybos narys, korius

įstatuose ir valdybos darbo reglamente.
Už darbą valdyboje jie gali gauti tik tantjemas, ir tai nebūtinai

pvz."etatai"-dirbantys pagal darbo sutartis. "Autoriai"-autorinės sutartys, na pas mane dar yra nuoma

dukrai reikėjo darbo labai.

o su archyvu, rodyklėmis tegul buhalterija kuičiais - vistiek nieko

gali parašyti prašymą mokėti darbo užmokestį grynaisiais pinigais iš kasos. Jei iš tiesų banko

:[/quote]

Mane irgi jie primokė visokių gerų ir negerų dalykų :)
Buvo atvejų, kai darbo vietoje

, taip pat dviems darbo vietoms. Idomu gal galima butu tiketis kokios nuolaidos

Musu imone

!!!!
DArbo sutartis įsaigalioja nuo jos sudarymo dienos, o dirbti pradeda sekančią ar kitą kurią dieną. Ir

rašot, atsižvelgamas į tokio ir tokio darbuotojo prašymą, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Darbo

daryti, bent jau prašymą paimti.
NEt ir kai atledžiam iš darbo ir neatsiskaitom su žmogum kokius 2-3 mėn

apmokestinamos GPM'u, jei atitinka PMI 26 str., o PMI 26 str. 3p. butent ir kalba apie 25 procentus darbo