darbo užmokesčio skaičiuoklė

2007 m. 09 - 10 mėn. ir 2008 m. 02 mėn.? Ar turiu VDU skaičiuoti tik iš vasario mėn. tų dviejų darbo

išlaidos turi sutapti su balanso 200 sask.(pabaiga minus pradžia).Forma 2 faktinės minus kasinės darbo

[quote=romen]Kažin kas tau nesigauna ar bendros faktinės ,t.y.200 ar 180,171, ar darbo užmokestis

įmonių suprantamas. Tada jo nuomone
1. buhalteris darbo dienos metu nebus pavargęs nuo namuose vestos

maisto produktais)
3. Data kada reikia pravesti instruktavimą (darbo sauga)

Bet gimtadieniai

sąlygas, taip niekada anksčiau tikrai negalėjo. Darbinantis aptari minimumą, po savaitės tikrai GERO darbo

tiek gautas pajamas padalins iš viso II ketvirčio darbo dienų (t.y.62). Vaiko priežiūros

biure, pagal užsirašytas darbo valandas (ne kiekvieną dieną). visi sako - taip negalima (klausiu - ar

, reikia moketi tik privaloma sveikatos draudima ir sodrai-bazines pensijos daliai, jei nera darbo santykiu

mėneį darbo valandų skaičiaus , kadangi jis nepriklauso nuo išdirbio (prielaida).

[quote=Niemand

poilsio dieną, ir nurodykite apmokėjimą 150 proc.[/quote] Darbo grafike pažymiu, kad 07.26-27 d.dirbta 8

darbo užmokesti, ir turiu ja persiusti, kai nusiunčiu tai jos neįmanoma atidaryti, kaip ja galima

zinot, kas yra darbo santykiai? Tai sutartis, kur as nieko neskolingas darbdaviui, o jis man, t.y as

į darbo užmokestį, visai nereiškia, kad reikia stačia galva pulti į ciklinius skaičiavimus. O VDU

jie grasina paskambinti i Darbo inspekcija, kad as uzsiimu nelegaliu idarbinimu.

Susitarimo metu