ar

pilnu. Tai jam skaičiuoti koeficientą, ar tiesiog paskaičiuoti vidutinį valandinį, tada * 8 d.val. ir

:

jei gavau epaštu, tai tokia forma (epašte) ir saugoti? ar vistik išsaugoti kažkur patikimiau

įdarbinus darbuotoją, mes turime "tą patį" darbą...
Ir ar ta darbuotoja reikalaus, kad jos

pusmeciui VMI atsiuncia laiska susimoketi 21 proc uz auto, sumokame.
Dabar klausimas: ar teisingai buvo

nebutina skirt). Nuo sios sumos mokami mkesciai
Atostogu papildomu neduodame, nors manau privalom duoti ar

kas ką rengsis (o šį kartą apie pastrajus tikrai yra ką kalbėti) ar bent jau kas su kuo atvažiuos

2015.11.02-2015.11.30. O dabar jis dirba po 8 val. Jo VDU 04,05,06 2167,89 Eur/64 d.d. = 33,87. Ar reikėtų

kortele.

Sakykite prašau, kaip ir ar galima tuos kvitus įtraukti į sąnaudas ir ar yra galimas pvm

k.d. arba 24,65 d.d.
Kadangi manau tai nesamone gautusi zveriski pinigai, tai ar galiu issivest

07+priedas
Ar galima skaičiuoti tik 7 mėnesio DS atlyginimą o priedą už 07 mėn mokėti atlyginimu iki

vieną dieną, ne daugiau kaip 2,85 Eur (5,7 Eur x 50 %)."[/i]
Ir jokio skirtumo ar tai direktorius, ar

, kojas, diplomą ar nelaikas atiduoti nors minimaliai mamai grąžą už tai, kad jai nieko netrūko

sumine darbo laiko apskaita? Ir ar tokiu atveju imonei reikia daryti DTT pakeitima, kad imoneje gali buti

Eur. Ar man pritraukti jo atostoginius prie MMA ar palikti taip kaip gaunasi? Nes kaip suprantu bendra

pažymejimą, turi teise i ligos pasalpa, bet jos negauna, nes neuzsipildo sodroje prasyma pasalpai gauti, ar