Su

kažkaip grafiką susidėlioti su tuo minimaliu poilsiu
[/quote] Darbuotojas net neprivalo darbdaviui

patys vaikšto kur nori :D
[/quote]
Bet tai - puiku :) atsikeliate su saule, pasikviečiate į kompaniją

Sveiki,
norėjau pasiteirauti kaip su dabartiniu darbo kodeksu yra dėl mokslų?Jei darbuotojas ima

darboviečių, kaip tokių, nebeliko. Tai jei norit suderinti kelias darbovietes, reikia tartis su darbdaviu, jį

spidometras irgi atitiktų? Ir tikrai mažai žinau, negėda prisipažinti, jei vadovas važinėjasi su įmonės

pakuotės su jų svoriais (ne bendras visų pakuočių bruto ir neto, o pvz. popierinės dėžės - X kg, plastikinė

eina į sąnaudas, bet su kuo jas dengt, jeigu jos nėra apmokamos? Visai susipainiojau, prašau pagalbos

, sudarė su mumis papildomą sutartį, dėl medinių padėklų utilizavimo. Utilizavo juos. Ecoservice išrašė

[quote=Zalia89]
Sveiki,
Pas mus ta pati problema su lapkričio 2d. visi nori nedirbti. Bet

Laba diena, prašau, padėkite susigaudyti, su tuo susiduriu pirmą kartą. UAB įmonė, artėjančių

Tai ar teisingai suprantu, taip reikes skaiciuoti:

Su darbuotoju sutariam alga ant popieriaus

ankstesnėje įmonėje darydavo taip, kad išspausdindavo čekį su minusu ir jį prisegdavo prie kasos pajamų

užsipajamuoti tą
kuro pradžios likutį apskaitoje? Natūralu, kad automobilį perdavė naudoti įmonei ne su

terminalą:
D443(skolos tiekėjams) 300 Eur
K24(atskaitingas asmuo) 300 Eur.

O kaip darote su mokesčiu

su pranešime nurodytomis sąlygomis: nuo 2019 m. sausio 1 d. mėnesinis darbo užmokestis sudarytų