NE

komandiruote, galėtų būti įtraukiamos. Žinoma, geriau, kai pats komandiruotas asmuo patiria tas išlaidas, o ne

sumai? Ne, tai nėra įmanoma. Tačiau deklaruojant pajamas galima susigrąžinti GPM, jei kartais susidarytų

, kurią užkraunam ir pvz., parduodam - juk ne tuščią pakuotę parduodam ar eksportuojam? Tik "susigrąžinam

?
[/quote] Jei pats darbuotojas užsimanė persikelti, tai rašo prašymą. Jei ne pats, tai manau, pakanka

[quote=Benas]
Ne, Prekės kortelėje Produkto laukelio nepildžiau, nes kai produktuose dariau

] atlyginimas. Taigi, už trūkstamas valandas sumokama netgi ne pusė tarifo, o pilnas.

korekcija. (programoje darbo sutartis suprantama buhalteriškai, o ne darbo teisės prasme)
[/quote]
O tai

dienos vidurkį, ar skaičiuoti valandinį ir apmokėti 7 val, ne 8? Kai sugalvoja darbuotojai mamadienį imti

ne, mums yra svarbiau matyti kiek nuolaidų gavom per periodą net jei kažkuriam teoretikui atrodo

pajamomis natūra tikrai nesiruošiu, nes juk ne visda važiuos tie patys darbuotojai: tai susirgs, tai

aptarnaujančius nieko nebus
[/quote]

tai jūs pabandykit uždėt ne 14, o 16, kaip ir komentavo. Nes pas jus

. / 176 val. dirbo faktiškai 16 d.d. / 176 val.

Ar čia susidaro kur nors viršvalandžiai ar ne

1,289 karto?
[/quote] Betgi tai yra sumažinimas, nes dabar jūsų darbuotojų DU yra ne 520 (400*1,3), o

kriterijai pagal kuriuos ta suma apskaičiuojama (% nuo pardavimų ar pan.), bet ne tokie kaip "mėnesio

nusipirktas ilgalaikis turtas, kuris buvo pripažintas, kad su įmonės komercine veikla ne pakeliui, na ir