NE

? :)) Didelis dėkui iš anksto! :)
[/quote] O jinai pageidauja kasmetinių atostogų? Jei ne, tai ir

darbą skaičiuojama ne nuo darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio, o nuo to mėnesio, kurį ji skaičiuojama

[quote=Voveruska01]
...tas posakis vienas lauke ne karys... Pasakykit man o kas yra kariuomenė? Ji

.
Gal kas nors susidūrėte su panašiomis problemėlėmis ir pasakytumėte ką ne taip darau. Ačiū.

apie MB narį, kuris ne vadovas, bet taip pat dirba MB. Jei sutarties sudarinėti nereikia, tai jis gali

iki vaikuciui sueis 1 metai jau buvo pakankamai darbo stazo. Ar yra tokia galimybe ar ne? Labai aciu

+ PVM.
Jūsų atvėjų matau kad nusamdėt buhaltere kuri turėjo jau šita programma (ji jios) ir jus ne

, už kurį suteikiate kasmetines atostogas, keitėsi darbo laikas.

Ne, per laikotarpį už kurį

pasiruoši iš anksto, ne taip baisu.

aiškinsim, norisi kad tas paaiškinimas patiktų, o ne pradėtų visus šokdinti...

Sveiki. Gal kas gali padėti. Nes aš skaitau įstatymus, bet gal ne viskas daeina.
Žmogus yra LR

prekių su skirtingom kainom, buvo pritaikyta nuolaida ne procentais o tam tikra suma.

[i][b]Nežinau

(žr.prikabintą failą). Nes [b]vedant apskaitą kaupimo principu reikia apskaitoje naudoti ir dvejybinį, o ne

papildomos atostogos už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė

tu ją nori matyti.

Ir dėl to galėsi kaltinti tik save. O ne pinigų medį, kurį nori užauginti