NE

ne tik tam gaminiui, bet ir daugeliui kitų, kurie dar nepradėti gaminti.
Patarkit, kaip čia padaryt

gauti bus teikiama toms įmonėms, kurios įsipareigos skirti ne mažiau kaip 30 procentų savo lėšų

daugini ir t.t.). Teismas vertina ieškinio sumą ir jos pagrįstumą, o ne tai, kaip išieškojimo eigoje ką tu

technologija. Tai ne mano nuomonė, paskaitykite straipsnius šia tema rimtose vakarietiškose portaluose. Tik

įspėtas ne vėliau kaip prieš 14 dienų, ir atleidžiamam asmeniui išeitinė išmoka nepriklauso. Kitaip

tai jau ne kas.
Peržiūrėkite įstatus, kokia ten pas jus dokumentų pateikimo tvarka.
LR ABĮ:
[b]18

fiktyviai isidarbinus pas savo x-drauga tai ir taip jau jam vos ne rankas buciuot turiu, kad idarbino

poreikių lygis;
3) kurie turi ne mažiau kaip dešimties metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje

[quote=mariska]Pritariu Colop,

viena senutė yra pasakiusi:
"Krizė, kokia čia krizė tfu.... ne

gal Jūs ir teisi... gal ne visi vaikai tokie kaip aš...

Tėvams nebuvo lengva..... mane auginti

ne trumpesnis kaip 5 metai, o nuo 2004-05-01 įsigijęs tokį turtą, kurio nusidėvėjimo laikotarpis

jai gryzti ne i savo skyriu, o i kita, nors pareigos ir darbo pobudis tas pats, bet darbo vieta yra

ataskaitinį laikotarpį privalėsite teikti iki kito kalendorinio mėnesio 15 dienos, t.y. kiekvieną mėnesį, o ne

sustabdymo ne formali puse. ar atsiuntus visus reikiamus popierius veiklai sustabdyti vyksta kazkokie

[/quote]
Na ne visai taip, atostoginių kaupimų sumą gaunate tokiu pat principu kaip ir