NE

[quote=mpiktas][quote=KukaKukulis][quote=mpiktas]Na persistengė tas auditorius, mokesčiai ne 52% o

per ketvirtį, ne vėliau kaip iki kito ketvirčio pirmo mėnesio 15 dienos, išskyrus šioje dalyje

socialinio draudimo įmokos mokamos kartą per ketvirtį, ne vėliau kaip iki kito ketvirčio pirmo mėnesio 15

išeina, kad ir sumokama jam turi būti daugiau, nes išdirbo daugiau valandų [/quote]

Manau kad ne

Gal vis tik vertėtų pagaliau skirti ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus nuo [u

- kaip už pilną darbo dieną). Jo valandinis įkainis yra ne minimalus. Kaip sulygta DS - taip ir mokat

- nėra vyrų ir ten! Išbega beveik nuogas vyras, pakelia vieną moterį, pauosto- ne jo moteris! Pakelia

"papautas" - nes pajamos turi būti irgi rinkos kaina, o ne % nuo apyvartos kuris, negali būti paslaugos

]
Labiau domintų ne kuro įsipylimas savaitgalį, bet darbas ne 8 val. o daugiau, nes įmonėje darbuotojų

[quote=artas71][quote=Dlana]Jei mokama ne pilna dienpinigių suma - sutartyje BŪTINAI turi būti

Sveiki,

Gal ne visai į temą, bet vistiek kažkas panašaus. Gal padėsit išsivyniot iš situacijos

apskaitos tada jau neblogai pasirodytų, o jei ne tada paklausčiau kas yra dvigubas apskaitos metodas.[/quote

[quote="Loreta13Na tai ne būtinai toks žurnalas. Jei jūs kažkur vedate sąskaitos 272 likutį

? Sakykim, kad tai yra darbo apranga, nes i teisma advokatai su dzinsais neina [/quote]

Su džinsais ne