kaip apiforminti

.
Atostoginiai kair ir kompensacija už nepanaudotas atostogas yra panašiai kaip darbuotojo atlyginimas per mėn

priezsiuros atostogose iki 3m. I darba jai gryzti reikia 08.23d. Bet ji nori iseiti is darbo. Tai kaip daryti

dirbdamas rizikuoji tuomet tik 20%. Nors siaip literaturoj, tai kaip Jus ir sakote teigiama jog apie 50

.
Bet... Darbdaviui apie išejima iš darbo turite pranešti ne vėliau kaip per 14 d. iki darbo sutarties

priskaičiuoti atostoginių,suprantu už 2005 priklauso,o kaip daryti su 2004 ir 2007 metais[/quote]
Kadangi

...)

Gal jūs viens kitam patinkate?[/quote]
Man kaip ir tau labai reikalainga programas pagrinde sandelio

patarimus, kaip geriau tvarkyti tam tikrus reikalus ir visą tai kainuoja laiko ir pinigų.

.

Ko man reikia? -Tau reikia nubusti.-
Balsas buvo kaip niekad aiškus.
-Ir suprasti, kur kančios

.[/quote]

Kaip jus gali atleisti iš darbo vaiko priežiūros atostogų metu?
DK:
132 straipsnis

patogiau, kai tiekėjų yra labai daug, kaip pas mane, tai ir ieskoti kur kas patogiau, kai atskaitingi

?(negi buhalteris ims vaikščioti juodas kaip žemė?)[/quote]
Siaip tai pries pradedant versla direktorius

darmai pratestuoti".[/quote]

Kaip čia pasakius, ne "reikia darmai pratestuoti", o "Nemokama programa

kaip viska istaisyt

[quote=Tiesi]Manau kad VDI neteisūs.

Yra pasakyta: 4.12. ne daugiau kaip 20 procentų[b

nesuprantu
Parašysiu kaip darau aš.
Gautinas PVM pas mane sąskaitoje 2431
Mokėtinas į biudžetą 44841