0.5 etato

:[/quote]
Jūsų pirma žinutė šiuo klausimu.
Nematau nei 0,25 etato, nei 300 lt

Paaiškinimas iš

atsakymo dar negavau.
sprendziu klausima ką daryt su įmone, gal UAB? tada bent jau puse etato galėčiau

... Tiesa valytojos etato neturim, kiekvienas susitvarko savo darbo vietą, tai turbūt valytojos instrukcijos

) ?
Operatoriams įmonėje skirta 8 valandoms - 1,1 val pertraukėlių, o kaip su tais kurie dirba 0,5 etato

kita akcininka idarbinti pusei etato ir kokias pareigas eina akcininkai, ar yra skirtumas kuo ji

Laba diena,
As irgi turiu klausima:
Zmogus dirba nuo nuo 2015 04 men. po 0,5 etato ir gaudavo 196

etato)
anksčiau galima buvo sudarydavome 2 DS, pagal pareigas,
o dabar VDI pakonsultavo kad galima, ir

vadinamu 4viciu etato atlyginima pasirase 90 uz menesi.
kaip paskaiciuoti npd ir pajamu mokesti ?
kada

savaite, ir metus pusę etato, jam vis tiek už metus priklauso 28 kalendorines dienos atostogu? Nesvarbu

dienos imti trečius metus VPA, ir tuo pačiu pradėti dirbti kitame darbe 0,5 etato. Kaip suprantu tai bus

ta kita "puse etato".
Reikia parasyti ispejima pries menesi? Jei oficialiai nesutiks Ka toliau

" tiesiog yrasyta "4 valandos". nes anksciau taip ir dirbo zmogus-puse etato kasdien po 4val. dar yra

etato o norime visiems suforminti tvarkinga viena etata ir butu gerai, kad nebutu isrinktuju, kuriems

[quote=astux]Sveiki,
darbuotojas dirba puse etato. jo gaunama alga į rankas (atskaičius mokesčius

[quote=Ruta7777]Sveiki,

turiu klausima.
turime darbuotoja kuris dirba pas mus puse etato. dabar