vaiko

, reikalingiausias rakandas- boksas katei, be jo nikaip...
Gal jau neapkraukime vaiko. Aš tai tą boksą

segamos prie atostogų įsakymų (kaip ir kasmetinės atostogos, neapmokamos, mokymosi, vaiko

vaikas ir ji pasiims nedarbingumo lapelį vaiko slaugai, ar aš turėsiu jai pratęsti kasmetines atostogas

jai leis vaduoti nėštumo, vaiko priežiūros metu. tai tada galima būtų vėliau rašyti DS pakeitimą,jeigu

vaiko sunku ir pasiimti ji.
Bet mama kaip buivolas vis ji gina.
Net kai vaikas būna sumuštas, mama vis

karto po gimdymo pasiimt vaiko priežiūros atostogas.[/quote]
A vo, ar įmanoma iš viso atsisakyt to

šiam turtui (dėl nepilnamečio vaiko)? taip pat ar gali būti kokių nors kitų teisinių kliūčių, kuris

: labiausiai gaila vaiko- jis tame turi gyventi, o pinigai uždirbamas dalykas, nors jų kaip tik dabar man

[quote=Tess]Ar galima siūlyti nutraukti DS šakių susitarimu, kai darbuotoja yra vaiko priežiūros

laikui...
Gal kas turėjote išėjimo į dekretą (nėštumo ir gimdymo; vaiko priežiūros atostogų) pagal

. O tarp kitko, motinystės pašalpa mokama nėštumo ir gimdymo atostogų metu, bet ne vaiko

) .

[/quote]
jums turėtų skaičiuoti pagal pirmojo vaiko pašalpai paskaičiuotą kompensuojamąjį DU

auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol

[quote=Giliuke] Ar sumuoti 10 mėnesių, buvusių prieš vaiko NG atostogas darbo valandas su 2010 09

pajamos apskaiciuojant nestumo ir gimdymo ir vaiko priezioros stostogas?
Laukiuosi ir noriu pailseti