vaiko

metų, taip pat vienas iš tėvų (įtėvių), auginantis du ir daugiau nepilnamečių vaikų– vaiko/vaikų gimimo

, galėtumėt tai padaryt gegužę. Dekreto nukelti nesiūlyčiau: sutrumpėtų vaiko pašalpos mokėjimo periodas. O

nu va - pirmas darbuotojas su elektroniniu biuleteniu pas mus
ale tai buvo vaiko slaugos, tai

dokumentus, tuomet ji skaičuos ir pagal pajamas iš individualios veiklos ir pagal pirmojo vaiko pašalpai

sudarytas darbo grafikas. Vieną dieną pagal grafiką neatėjo į darbą dėl vaiko ligos, turi biuletenį. Jis

Sveiki,

man balandzio 19 d. baigesi dekretas, tai turejau gautu vaiko prieziuros pasalpa is

ligos atveju neskiriant pašalpos priežastis rašoma. Tai jūs ką ten rašote.[/quote]
ten rašoma kai vaiko

]

užpildysi ir viskas.
O tada ji turės rašyti prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų kol vaikui sueis

21. Nes sodra pranešimą apie vaiko atostogas, kurios dar nesibaigė turi. Tai ten ir turėtų atsirinkti

gimdymo turiu imti tas 56 dienas?
Man to reikėtų, nes pagal darbartinius įstatymus, jei aš išeinu į vaiko

vaiko prieziuros atsotogas? Pagal Ligos ir motinystes soc.draudimo istatymo 16 str. 1 d. radau, kad turi

VDU. Be to dar priskaityta ir darbuotojoms, kurios buvo vaiko priežiūros atostogose. Sumos nemažos ir

Turiu toki klausimeli, i kuri nerandu atsakymo,ar isejusi vaiko prieziuros atostogu gasiu kokia

negrįšite į darbą tai bus kompensacija, nes jei dabar imsite tai susitrumpinsite vaiko priežiūros atostogas

savo vaiko, nėra laiminga? Absurdas.....Aš su tokiu mokymu nesutinku.
Kad žmogus be troškimų