alga per

[quote=dontcha]
Labukas, gal galit pagelbėti jei sutartį nurodyta alga 400 bet asmuo neišdirbo

[quote=Tess]
Kai priimame darbuotoją per Personalą, pažymime etato dalį. O kai pvz. etato dalis

[quote=Daivape]
bet ne valandinis juk yra o puse etato darbo sutarty minimali menesine alga

alga (siaip jo atlyginimas yra valand min). Per darbuotojo kortele, nustatymuose radau, kaip reikia

naktinių valandų per parą. Tačiau vadovas nenori rodyti visų valandų, nes gausis viršvalandžiai, darbas

dienos - pilna darbo diena. Punktas 3. darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui menesine alga XXXX Lt

: Ar privaloma moketi alga (puse minimalios algos uz 4 val. per diena) jam nuo pat imones ikurimo

3 procentus išskaitysi 02.02 mokėdama algą už 01 mėn.

Tai jei alga tenka moketi per tris dalis

alga. Damokėti iki 800 Lt, ar palikti kiek gaunasi?[/quote] [/quote]
Jei per visą apskaitinį

Na alexpr333 situaciija nėra visiškai beviltiška. Mano atveju direktorius (samdomas) per sodrą pats

jam darbovietėje ir jis dar per metus pardavė metalo laužą už 6000 litų, tai ar jam sugrąžins nuo tų

DU , bet kaip apskaičiuoti DU, jei vienas iš jų dirba tik 0,25 etato (2 val. per dieną), o jo alga

, kurie +- sutvarko pirminę apskaitą. Manau mano alga per maža. 1800 ant popieriaus.[/quote]

Čia galima

. vasario mėn turi 19 d.d.Kovas turi d.d.22. Balandis 21 d.d. suprantu,kad t.b 168val per mėnesį . mes

darbovietėje, tad deriname grafiką. Bet alga yra fiksuota.
Per savaitę vieną dieną dirba 4 val., kitą dieną 6