MMA

darbo uzmokescio dalies, virsijancios MMA ir 50 pr. nuo darbo uzmokescio dalies, nevirsijancios MMA

grafiką, bet ne daugiau 40 val. per savaitę.

Ir kaip su MMA? Jei darbuotojas per mėnesį "uždirbo" tik

]

REIKIA SKAITYTI TARP EILUČIŲ:

MMA =800 -> metinis MMA =9600
NPD bazinis =470 -> metinis =5640

arba nemoka SD avansų, arba moka po 28,5% nuo 0,8*MMA per mėn ar už ketvirtį (va čia ir man neaišku

nieko negirdejau, bet cia tik MVA ? MMA keisis tik nuo 2006-07-01 ane ?[/quote]
Keisi MVA ir nuo 04 01

=175,- lt.? ar ne mažoka? o kaip nustatyta MMA? gal nepagrindinėje darbovietėje gali gauti mažiau nei

proc, jei darb turi keletą Vykd.raštų. 50 proc. nuo MMA (į rankas) ir nuo viršijančios MMA dalies(Į

. po 125 Lt alimentų į mėn. iki vaiko pilnametystės
2. 50 proc nuo MMA nevirš. dalies, skola 5500 Lt

ieškote kito darbo, o šita įmonė ieško kito buhalterio.
Ir kodėl būtinai 0,5 MMA? Galima dirbti 1 val per

jau tenkantis DU - iš jų apskaičiuojanmas VDU.
MMA čia rekalinga tam, kad rekia lyginti ar vidutinis

proc nuo skolinamojo darbo uzmokescio dalies virsijanti MMA ir 20 proc nevirsijanti MMA."
tai kaip cia

, DS yra ir grafa - mokinys. O kaip jam su darbo užmokesčiu, ar irgi reikia mokėti MMA ir jeigu DS

[quote=Soffy]O tokiu atveju, [b]kai direktorius uždirba MMA ir ta minimali alga keičiama

daliai [/b]gauti, kadangi jo pajamų metinė suma yra didesnė už 12 MMA (2007 metais 12 MMA sudarė 7 800 Lt

labai aiškiai išsireikšta. Tarkime, pas mus nėra žiūrima į skaičiuojamąjį mėnesį, nes ir MMA įmonėje