mėnesį mokant po 187,66 Lt ...".[/i]
bet darbuotojas uždirba MMA, ar aš nieko nepažeisiu, jei
dabartinių mėnesių, ar taip galima?[/quote]
[/quote]
O koks tai atlyginimas? Jei MMA, tai reikia
atleistas, atlyginimas - MMA. Ar turejome jam uz tas kelias dienas taikyti ir ... neskaiciuoti 27 proc
2007-10-30 13:23 Margarita1 / Gyventojų pajamų mokestis / Gyventojų pajamų mokestis / #451516
bus mokama mazesne MMA , negu vyriausybes nustatyta dabar- 800lt.
O gal jau nereikia niekam nieko
įsakymų nerašau. Tiesiog pažymiu, kad pasikeitė MMA DS ir viskas.
2008-01-18 10:18 Tess / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #478233kaip suprantu galima mokėti ir daugiau negu nuo 12 MMA 15 procentu
2008-09-29 12:17 JulijaMik / Pelno mokestis / PSD / #563561atostogas buvusį 3 mėn. DU, tačiau jei jis buvo minimalus, tai reikia imti šiandien galiojančią MMA.
2008-11-28 15:23 laura9 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #584254
MMA per mėnesį. Avansu sumokėtos įmokos negrąžinamos.[/i][/quote]
Nerandu...
Gal linką kokį
]
Koks skirtumas ar jis dirba 0.5 etato, jei mokate MMA.
DU-*33proc=GPM
DU*3 proc=soc.draudimas iš
apmokestinama pajamų mokesčiu ir sodros mokesčiais.Vadovas darbuotojui skyrė MMA dydžio pašalpą,[/quote]
Visų
O jeigu MMA yra įvardintas konkrečiu skaičiumi, kaip 550 Lt, tai manau, darbo sutartyje reikia
2006-05-16 14:29 Laguna_ / Bendra / Įsakymai / #276328
virsyti puse MMA*1,3 per menesi, kitaip skirtumas apmokestinamas GPM?[/quote]
Pasiskaityk forume
https
turta. Priskaiciavom jam MMA + kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Ar galime zala isskaiciuot is
2006-06-20 10:54 akva2 / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #287807Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui