MMA

MMA
3) pagal kelis vykdomuosius dokumentus – ne daugiau kaip penkiasdešimt procentų. [/i]
arba
kaip

tik tiek.

[quote=ras123]
Sveiki, dar kartą dėl to Vokiektijos MMA 8,5 eur , pasidalinkiote

porina, kad Vokietijoje įsigaliojo įstatymas, kad važiuojant Vokietijoje, reikia mokėti vokišką MMA

pajamos yra daugiau nei 8 dalis MMA?( čia to atvėju kai dirbamam ne visa darbo diena ir gaunama mažiau

pasitikslinti dė 1d d VDU:
Ar lyginti su einamu mėn reikia tik tuo atveju kai DU = arba < MMA?
O tada kaip dėl

lyginti su MMA pagrindu apskaičiuotu to mėnesio, už kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis, dienos darbo

negali būti mažesnis už minimalią algą
[/quote]
Na taip. Klausime buvo kalbama apie MMA

taikyti už Vokietijoje išdirbtas valandas jų nustatyto valandinio MMA, skaičiuojant birželio mėn DU, o gal

pagal sumine, apskaitinis _ 1 menuo.atlyginimas MMA
Dirbo tik 24 val. Koks tada skaiciavimo principas

[quote=sonata600]

Tai kaip su tuo MMA nuo 2016.01.01? Visuose tinklaraščiuose klykia, kad ji

[quote=ilona1975]

Nieko nesuprantu, jei MMA 350 nuo 2016 sausio, kodėl už 2015 gruodį jau reikia

spalio, lapkričio?
[/quote] Taip. Na, ir MMA vidurkio nepamirštam.

[/quote]
Ačiū

darbo sutarti, bet siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose, tai sodrai vistiek kas menesi nuo MMA

[/quote]
Jei darbuotojo DU didesnis nei 350 (MMA)x1,3 - dienpinigiai neapsimokestina (kiek

€. Kaip teisingai suskaičiuoti atostoginius? Ir ar reikia kreipti dėmesį į MMA šio mėnesio?

Iš anksto