kapitalas 1000

proc. apmokestinamų pajamų, tai lengvata pasinaudoji ne 33 proc. (1000 Lt x33 proc.), o proporcingai

stažo.

Užpuolė mane su klausimais tai vienas tai kitas, kad kažkur girdėjo kad darbo birža moka 1000

akte kiekis buvo 10000, tačiau įvesta 1000, tačiau mėnesis jau uždarytas. Ką tokiu atveju reikia rašyti

1000 Lt (įsipareigojimas įnešti 2014 m.), tačiau nei 2014, nei 2015 m. tas įnašas neįneštas. Tai 2015 m

buhalteriui užkraus kalkuliacijas, bus šakės. Mažam mieste vistiek imčiau ne mažiau 1000 į rankas.

apmokėjau 1, 5 karto
[/quote]
O negirdėjai, kad nuo naujų MMA jau 1000Lt?
[/quote]
Žinau kad 1000
Aš

kelčiau iki 1000

[quote=dangx]
darbuotojui atlyginimas buvo 900, dabar minimumas yra 1000 ar jam galima palikti tą

prie ko čia vienos dienos DU, žiūrime į priskaičiuotą sumą, ei uždirba 1000 lt, tai maximum galima

[quote=voruta]
Pažiūrėjau
6,06Lt ar to mėn 1000/168 t.y. 5,95Lt. Pas juk ne valandinis

ar gerai skaičiuoju;
nuo1000 atlyginimo 15%-83.03
9%-90.00
1000

visiems nežiūrint kokia alga rašo npd 570
formulė tokia NPD-(imz(PAJ-1000)*0,26)
ir

... Nebūtinai apgaudinėja. Jei jūsų sutarta bazinė alga yra 1000, tačiau gaunate gerokai daugiau - galbūt tai

Sveiki,
turiu klausimą dėl DU. Jei darbo sutartyje nurodyta 1000 Lt etatinis, o vadovas nori, kad

. Priskaičiuotas atlyginimas nesiekė 1000 Lt. Tačiau vistiek turiu skaičiuoti 70 proc. nuo MMA, o 20 proc. kas virš