kapitalas 1000

[quote=nalaila]Darbuotoja dirba pilnu etatu jos atlyginimas 1000 Lt. Kita darbuotoje nebegali

*6,55*1,5). Bet įvedus priedą 1000 Lt, priskaitymuose šventinės padidėja iki 838,80 Lt, o naktinės iki

dirbtų ir užsidirbtų
- nu gerai kokios problemos, tegul ateina pirmadieniais , mokėsiu po 1000 žalio per

galim atskaitingam asmeniui pravesti pvz. 1000 lt ir jei jis neišnaudoja jų iki mėnesio pabaigos, tą

atleisti 12-23;
- formuoju avanso žiniaraštį tam darbuotojui 12-04, 1000 Lt. sumai;
- registruoju avanso

apskaičiuojamos pajamos,tai ar ieina į tuos pinigėlius dividendai?
3.Ir pvz. darbuotojas kas mėn. gauna 1000

įnešami pvz.
Kasa D 1000 Lt
savininko įnašai K 1000Lt

tiekėją, tai minimum užtruksiu pusę metų......prekių pozicijų gal 1000.......

Tai sakau, gal kas

. Jei yra kokia bauda numatyta dar pridėk kokį 1000 Lt ir tada galėsi gasdinti šefą Turėtų padėti.

tokios draudimo išmokos yra apmokestinamos.

Arba draudimas kompensavo 1000 Lt, o naują magą įsigijome

[quote=Loreta13][quote=Kristiana__]Gal ištikro prašyt 1000 Lt Nes lizingu tai žada imti

skirtumas ar jis pravažiuos 1000 kilometrų daugiau, nei reikalinga darbui, ar ne. Tegu. O jeigu padaro 10

, Pasitvirtinom IT nuo 1000 Lt, įrengiant ofisą buvo pirkti baldai.
Bet peržiurėjus baldų kainas paaiškėjo, jog

užtenks programos, kurios kainą iki 1000 Lt.

1000 Lt + direktoriaus įsakymu gali buti skiriami priedai. Juk jiems patinka, kad viskas būtų