tas

keletui situacijų. tad
O kaip ant popieriaus atrodo tas antspaudas gamintojams įdomu tik dėl to, kad

O P(N)atask. niekaip nesumastau kaip parodyti tas sanaudas(jeigu galima taip sakyti) :mad

graudžiai atrodo. Kaip ir bestudijuojantys kažkur užsienyje. Nesvarbu kokio lygio ten tas universitetas, bet

firmai

Bet va kaip paprasčiau vesti kad ne vnt tai gal suminė, kažin ar suminei tas iškomplektavimas

]
Tai juk tas "aiškinimosi" kur prapuolė darbuotojas, terminas gali prasitęsti kokias 2 savaites, jei

aiškinti kaip tas žmogus dirba ir kiek uždirba. Tiesiog kiek tą mėnesį priskaičiuojate, tiek ir parodot

anksto.
[/quote]Mažai aš su jomis susidūriau, nežinau, ar jums tas galėtų būti taikoma. Mums reikėdavo

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas

iškepiau ant aliejaus- efektas tas pats;) Į suminkštėjusias daržoves sudedu susmulkintas vištos kepenėles

[quote=Jurratte]
Mat tas vairuotojas dirba abiejose įmonėse ir sutarta komandiruotės išlaidas

kad neįsivaizduoju, o direktorius ėmonės labai gerai įsisvaizduoja, kas kiek nusipelnė tas tiek ir

... Bet 4-tas Dievo įsakymas: Gerbk tėvą ir motiną...
nesakau, kad aršusis tėtukas teisus (aš pati picos

darbuotojui, nes tas priedas per DU-Ataskaitos-Formos-Išmokėtas DU ir GPM neįkrenta , yutiu 27 žmonės nei

kažkaip pradėjau gauti tokius pranešimus, ką čia reiškia naujiena, gal kažką praleidau, kas tas

[quote=as85]
o tas kad yra 12 mėnesių stažas per paskutinius 24 mėnesius čia neįtakoja?
[/quote