tas

dokumentas, kad direktorius sumokėjo žmogui pinigus už garažą. Tas dokumentas vadinasi "Pinigų išmokėjimo

, kad viena pusė yra fizinis asmuo, o kita pusė - juridinis, bet vistiek išeina tas pats - pats su

,) kur tas 50 litų pasimatys 2012 balanse ir NKPA?
Gal galite viską paeiliui parašyti... Šiandien

darbuotojui atskirai rašyti įsakymą, kad bus skiriama premija?[/quote] O tai kam jau tada tas dideles premijas

išnuomotų tą auto su vairuotoju? ar visgi ne.. Nes čia tokia situacija, kad tas pats vairuotojas

dienų kiek sirgo. Jos automatiškai skaičiuojasi nuo 30 d.
Jei darbuotojas pareiškią norą tas dienas

. O jei jis atostogas praleistų darbe - jo asmeninė problema.
Pas mus buvo tas pats - visiška

kas norėtų atostogauti, tada jau derinama, kas ji pakeis, ar tas pavaduojantis tada galės pavaduoti

tas koeficientas paskaičiuojamas? 4/8?
Valandinis, o ne dienos VDU reikia skaičiuoti, nes

KIO (jei gerai atsimenu, nes esu ne prie programos) - taip pat pasirenkate įnešimą į sąskaitą.
O tas

pasirašyta tą pačią dieną kada ir sprendimas? Ir aplamai jei yra DS ar reikalingas tas sprendimas? [/quote

visų darbo dienų (nesvarbu, kiek jūs iš tiesų dirbot). Į tas pajamas įtrauktų ir nedarbo išmoką. Taip

gautu papke?[/quote]
tai gautam rašte žinoma kad ten nieko nerašote!!!!
taigi ten rašo tas kas siuntė

praktiškai tas pačias tiesas, kurios galų gale susiveda į 10 dievo įsakymų. Bet tikėjimas turi būti

tuos sertifikatus.
A ir dar, pirmom dienom tas parašas gali būti negaliojantis, nes turi praeiti