tas

kartų..... Tik vis neduoda ramybės tas noras pripažinti leidžiamais atskaitymais. Įdomu , gal kam teko

3 mėnesius nuo pateikimo dienos turi būti apmokėta"... tai ir rašome tas sąskaitas

, uzdaridama pajamu ir sanaudu saskaitas gale metu.
Juk tas sumas pelno mokescio, socialinio mokescio ir

palikčiau tarkim kitose gautinose sumose (246XXX). Tas PVM anksčiau ar vėliau turi būti grąžintas

darbo santykiais nesusijusios ir ne individualios veiklos pajamos". Tas žmogelis norėtų dar ir už 2006 m

! (ir tas palyginimas su vynu...)
Ačiū Gita1 - už kvapnią puokštę!
Ačiū upss - už svajonių ir realybės

Sodra nusiuntė pažymą mano pagrindinei darbovietei kiek tų pinigėlių gavau. Man tas visai nepatiko, nes

nenumatyti tokie dalykai, kaip vadovų paieška ir laiškų jiems įteikimas.
Tas darbuotojas pats turi

laikotarpio bendras dienų skaičius*28/365.

O tas 13 yra šventinių dienų skaičius per metus. Pvz. taip

tas naujas ryšio tiekėjas ir daro. Jau išsiaiškinau kokią sumą iš sąskaitos jie kompensuoja už tą

sutaupytą DU (bet išmokėtą).
Ką čia tas jūsų vadas sumąstė?
Galimas variantas, kad DU sumažina

grįštą į tą pačią darbovietę, į tas pačias pareigas,kur ir dirbo prieš vaiko priežiūros atostogas tik ne

:

Reikalas tas, kad mes turim priėmę darbuotoją pagal neterminuotą darbo sutartį iš darbo biržos. Jie mums

tas premijas ir apskaiciuoja vidurki, gal kas galit paaiskinti. Nes as tai galvoju, kad man jau liepa

[quote=Indra]Ar aš negalėčiau pasinaudoti pvz. 40 punktu ir tas išlaidas traktuoti kaip