tas

mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką

Nauju automobiliu (IT) kurio verte 100000 lt . [/quote]

kokia ilga diskusija buvo...Čia tas variantas

?
Užregistravo jis IDV, ar IĮ - tas pats. Ir teikia draudimo tarpininkavimo paslaugas.
Jis net neketina turėti

įmonė parduoda, nei ką tas FA ketina su tuo pirkiniu veikt.
[/b]
O kaip darome mes, juk rašiau

sesers dukrai tas prakeiktas vėžys, tai darbingumą tik po devynių mėn susigriebė daktarai nustatyti, ir

tas papildomas valandas moka kaip priemoka..... tai kiek suprantu dabar iseidamas atostogu

[/quote]

DaivaJ rašė: Idėjai pritariu

pagal valandas (pagal grafiką) Jei dirbama ne pilną savaitę - žiųrėti ar tas dvi dienas žmogus aplamai

susivesti 2024 sąsk.(busimųjų l.sąn.)įsivedžiau pradinį likutį kur dar turiu tas sumas susivesti[/quote]
Na

atskirai apskaitysime virtuvės apskaitą ir baro prekių (alkocholis, sultys ir pan.), tai baro prekėms tas

nesutinkant mane atleisti anksčiau , kaip po 14 d., aš turėsiu grįžusi po nedarbingumo atidirbti tas 14 d.? Ar

nebūtų nuostatos apie tas 3 dienas, tai viskas būtų kitaip. Na persigalvojo darbuotojas ir jis turi pilną

neatskaitomas ( išskyrus taksi ir vairavimo mokymui skirtus), krovininiams - atskaitomas - jei tas PVM išskirtas

išeina 52 darbo val. Direktorius nori, kad darbo grafikuose ir rodytume tas 52 val, aš sakau, kad

valandą. Viskas, aišku, pagrįsta darbuotojų prašymais. Tai taip išeitų kas galima dideliems, tas negalima