NE

, kad ne niekaip.... Būčiau pati laimingiausia... kai kuriuose skyriuose grafikus sudarome tik

rezultatą pasakiau....

P.S. kai taip kraupu, tai geriau jau juoktis, o ne raudoti... [/quote

visiškai kitokioje įmonėje Algos didelės, ir jų per metus gauna tikrai ne 12 O ir šiaip

kiaules tauku.
Reikia plunksnu paradui, se visa gaidi?
Nu ne, pasiskolinu is kaimyno buldozeri ir

salėje tarp "žiūrovų") :)) Vertinamas buvo ne vien tik dainavimas..
Šiaip, kaip "ekspetras" :) galiu

viename" arba "Paplepėkime".[/quote]
čia man atrodo daugiau ne pats temos pavadinimas kliūna, okiek

. O vėsiau, tai tikrai bus.[/quote]

Na po velniais.... ten juk ne zuvies skyriaus saldytuvas :DDD

rašo tau, kad ne visiems
O kas su kvietimu jungiasi, tai viskas "čiki"
Įtraukčiau tave į

pripaišyti, rašysim prie pareigų pavadinimo, tai pavadinimas netipils ir į A4 lapą, ne tik į DS porą eilučių

]

Klausymas ar darbdavys privalės jus išleisti atostogų. Nes jeigu tai ne pagal grafiką, tai labai jau gali ir

kokius dokumentus jūs iš jo tas paslaugas perkate?
Jis yra ne PVM mokėtojas?
Paprastai tokiu atveju su

.
Juk ne kas mėnesį nuomos sutartis sudarinėjate - tai ilgesnio laiko, tęstinė sutartis. Jei jos nebūtų

nuomininkai išsikrausto, o nesiseka iš karto surasti naujų, vadinasi nusidėvėjimas - neleidžiami. Na jau ne

,ar ne? Kitas klausimelis, jeigu kaupesi uz tuos metus kai augino vaikeli, kaip apskaiciuoti tada jai

pagalba[/quote]

Taip.[/quote]

aciu, vat ir davimas atostogu i prieki dabar iseina is darbo tai ne