vas 9

nerašykite.


[size=9][quote=Neezar]Sveiki,

dirba pensininkas, paskutinių metu išbuvęs 153 d

9-sd, tai teikdamas formą el.paštu nurodžiau direk,pavaduotojo pavardę (jis pavaduoja direktorių

nenurašytos.
Visada galima jas nurašyti, juk 2009 metų jau 9 mėnesiai prabėgo, kam taisinėti tai, kas jau

reikalavimus nustato 9-asis verslo apskaitos standartas „Atsargos“.

Jei įmonė ilgalaikio materialiojo turto

buvo reikalaujama turėti ne trumpesnį kaip 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės

darbas tiks.. ar tai ko aš noriu :)
ir kitą ryte visas gražus 8,00 jau dirbau :)

[size=9][quote

išduodamas naujas VL su nauju numeriu.
[size=9]Na aš tai stengiuosi kuo daugiau duomenų pajamti iš visų

pertrauka 12:00-13:00.
Ketvirtadienis darbo pradžia 7:00, darbo pabaiga 9:30; darbo pradžia 14:30, darbo

komercinės veiklos nevykdote.
o apskaitos politika pagal Buhalterinės apskaitos įstatymą 9 str. yra

gyventojas apskaiciuos moketinas ir VSD imokas už 2009 m.
13368 x 9 % = 1203 Lt.
VSD (13368 – 2005) 10

normą 21 darbo diena ir 9 poilsio. Vadinasi vienos poilsio dienos trūksta. Bet tą poilsio dedame ant

Sodrai pateikti 9 SD formą, ar tik, jei grįta iš atostogų nesulaukus 3 metu? Darbuotoja pas mus į darbą

įmonėse.

[i]9. Dienpinigiai mokami:

9.2. už įsakyme ar potvarkyje nurodytą laiką. Vykstant į

tai jau yra objektas pagal GPMĮ 5 str., bet pagal 9 str. nauda ir objektas tiesiog gali būti

) GPM - 15 proc. (savaime suprantama, kad TAIP); b) - 9 proc. (?) c) VSD - 28,5 proc. (?)
5. Beje, VSD