darbuotojų

Norwegijos įmonei 25% kuriuos jie galės atsiimti iš Norvegijos taip kaip mes darome Lietuvoje. Dėl darbuotojų

darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius metus viršija 50.[/quote]

ar šios sąlygos galioja ir

apie tokių darbuotojų darbo užmokestį ir soc.draudimo įmokas. Ir skaitykite, kas parašyta sutartyje su

visokių darbuotojų, taip ir tarp mūsų yra, tiesa sakant, nekokių. Betgi ant kaktos neparašyta... Ir

:
O tabelius žiūri praeitų mėnesių ar einamojo?Mat pas mus virš 300 darbuotojų ir tie po objektus, tai

autoriniai honorarai.
[/quote]
Jeigu jie yra Jūsų darbuotojai, įveskite į darbuotojų žinyną, priešingu

viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu

, esminių skirtumų tarp potencialių darbdavių ir darbuotojų dabartinių ir prieš porą metų buvusių

? Ir jei tų darbuotojų darbas pastoviai važinėti po klientus, ar būtina mokėti priedą kuris suijęs su

taisyklių, kurios reglamentuotų darbuotojų darbo tvarką? Bet tarkim padaliny, kad jos galiotų.
Kai tiek

[quote=okaipgi][quote=okaipgi]Susipainiojau.. "Darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimu darbo

teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų

daugelis darbuotojų tiesiog nežino apie tokį dalyką, kita vertus - džiaugiasi apskritai gavęs darbą

- „Dėl atleidimo iš darbo“, trijų įstaigos darbuotojų akivaizdoje, tačiau pasirašyti po darbo sutarties

sąrašuose esančių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 10 žmonių ;

2) mokestinio laikotarpio pajamos ne