darbuotojų

pajamų ir turto pardavimo.
1.Neprivaloma, nes neturit samdomų darbuotojų, gal dar ir ilgalaikio turto

(išskyrus pelno nesiekiančius), kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių

vienas darbutojas turi buti nuo 5-18 val. O darbuotojų mažai. Sutartyje nurodyta, kad darbuotojas dirbti

ir pasirašytas kitų darbuotojų... tai naujam žmogui reikia ar naujo grafiko, ar perspausdint

vienas MB narys, jokių samdomų nėra darbuotojų.
Ir viską, ką jis uždirba kaip MB narys, pasiima sumas

, tarkime, irgi pildau visų įmonės darbuotojų, kurie dirba ne ofise (laivuose) d/l žiniaraščius, bet kasdien

beįkišti į tą archyvą? tada reikia pernumeruoti kokių 10-20 darbuotojų bylas. o tokių vaikštančių pirmyn

darbuotojų maitinimui, kompensacinio pobūdžio išmokos (už butų nuomą, komunalines paslaugas, mėnesinius

pavadinimą (kodą) kokios tinka išlaidos (arba prašyti savivaldybės darbuotojų, ne buhalterijos bet programos

dienas. Va todėl ir nerandu kas man aiškiai paaiškintu kaip lengviau būtų, nes darbuotojų tai ne vienas

, nusispirko mašiniuką, įkūrė UAB ir tapo DIREKTORIUS- VAIRUOTOJAS, nes daugiau darbuotojų nėra ir nereikia

nurodomas darbuotojų darbo laiko pobūdis (grafikas, suminė apskaita ir pan.); pvz. pas mus kai kuriems

[quote=korozija]
Sveiki, turiu įdomių klausimų :D vienas iš darbuotojų nubudo ir susivokė, kad

parašyti įsakymą, pateikti darbo sutartį su darbuotojų parašais ir viskas?

), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonios darbo