kuro normos nustatymo įsakymas

įsakymas:
Vadovaudamasis LR DK 136 str. 3 d. 2 p. , 177 str. 2 d. ir tokio tai tarnybiniu pranešimu

pagal DK 126 str. 1 d. Jei jūsų įmonėje rašomi įsakymai, tuomet dar įsakymas.

pakaks ir pavadavimo įsakymo.[/quote]
Nedrįstu ginčytis, bet mano kitoj darbovietėj, būdavo įsakymas

pasirašydamas sutartį žinojo, kada terminas baigiasi ir iki kada dirba. Dabar tik įsakymas apie sutarties

prašymo, turbūt, nepadaro, o po to dar įsakymas turi būti [/quote]

Man Elste nuostabus žmogus

. darbo diena. Rugsėjo mėn. jis išėjo atostogų (28 k.d), tačiau yra direktoriaus įsakymas, kad nuo rugsėjo

nepastoviai mokami, tai patogiau įsakymas.
Jei darbuotojų virš 100, yra suformuoti nuostatai už ką tie

sprendimas (prorokolas ir šiaip visa info) yra spalta. Taigi jo sprendimo pagridnu rašomas įsakymas.
O

registruoti į vieną registrą, nes tai skirtingo saugojimo įsakymai. Atostogų įsakymas - ne personalo

kasą, t.y. panaikinti kasą?
Aš galvoju, kad turėtų būti direktoriaus įsakymas, kad nuo tokio ir tokio

raštu informuojamas apie tai ir gaunamas jo raštiškas sutikimas, rašomas įsakymas ir DS pakeiteimai dėl

[quote=xana]
Tininga, tai manai, kad toks įsakymas neturėtų galios? Nes ištikrųjų taip ir buvo, o

jau 2012m, o ne kada keitėsi t.y. 2010 09 01 data? (įsakymas įtraukti keblu butų)
Padėkit susigaudyti

išdėstėt viską :)

1) Darbuotojo prašymas.
2) Prašymo pagrindu įsakymas.
3) Įsakymo pagrindu DS

kokiu klerku patikėk. Turi būti VMI įsakymas arba kitas teisės aktas, tada ir tikėk.
[/quote]

VMI