R-keeper 7

išbuvės komandiruotėje 7 dienas - 5 iš jų dirbo po 8 val. jam pavestą įprastą darba jokų nukrypimų čia

.[/quote]
Jūsų darbo grafikas netelpa į jokius rėmus. Per 7 dienas galima dirbti ne daugiau kaip 48 val

Pas mus irgi buvo panasiai.bet dirbam mes po 7 val i diena o sestadien 5 tikslaiu 40val per savaite

perspektyva ateityje.

O tie pazimiai pavyzdziuui man tai nieko nereiske- turejau 5 ir 7 ir viena kita 10

personalo kaita. Tarkim pirma menesio ketvirti buvo 5 darbuotojai, o antra ir trechia 7.Tada ir skaichiuojam

. , anksčiau pagal FAMPLĮ 7 str. 5 p.

Aš disktuoju ne dėl to kad paprieštaraučiau aš noriu suprasti, kaip

įstatymo 7, 8, 11, 13, 14, 15, 16 straipsniuose nustatytų reklamos naudojimo reikalavimų nesilaikymą

[quote=danguolep]A ir m apžvalga 2003,Nr 7-8 psl 113 teisininko kyrelyje yra teisininko komentaras

darbuotojų kaita - sugaudyk kiekvieną :(

Paskaitykit čia:

7. Jeigu laikinosios darbo sutarties

knygų per klaidą atidavėm platinti ir iš jų 7 buvo parduotos.

Gal kam kils idėjų kaip dabar mums

LT.

Kitas klausimas ponai ir ponios. Yra tokios nuostatos.
[i]"7. ......Jeigu vienetas

6%, iki 7,5%. o LD į tokius pat fondus gali skaičiuoti -5%, -7%, ir -10%. Rinkitės - prieš tai

vidutinė gyvenimo trukmė Europoje išaugo 7 metais
Dabar Lietuvoje maždaug taip - vyrų 68 m., moterų 77

, metiniu palukanu norma - 12 proc. Paskola suteikta 7 men. As turiu toki skaicaivimo buda, tik nesu

turto vertintojų pažymą apie įmonės turtą
6. Įstatus
7. Skelbimo kopiją
8. IĮ įregistravimo