jei

...[/quote]
Pati bandziau skaiciuoti, jei pakelia alga ir as pati mokescius susimoku, tai zinok mazai ka

kas.
Jei sakote kad tos fimos nebėra, tai kas iš jūsų pareikalaus palūkanų ir delspinigių?
O Tai

Pragma nuo papildomos darbo vietos su likučiu fiksavimu? Jei teisingai suprantu abi atlieka tas pačias

O kaip yra tuo atveju jei pvz motinystės pašalpa skaičiuosis nuo 2 ketvirčio, o tuo laikotarpiu

priimti buhaltere be kitu sprendimo,
ar tai ka nors keicia, kiti akcininkai su viskuo sutinka
jei kitam

Rašyk administracijai leidus
Mano manymu tokie atvejai ,jei nėra kolektyvinės sutarties ,gal

deklaraciją VMI?
Jei atsakymas " Taip", tai iš a/s įnešus į kasą ar taip pat teikiama ta deklaracija. Man dar

[quote="Rolf"][quote=wolf] o jei avansas jau išmokėtas, tik vėliau apie tai pradedame galvoti - tai

[quote=Kamilia]o jei tai ĮĮ taip pat reikia, o daugiau nekur nedeklaruojama kas mėnėsį[/quote

kvaila, niekur tai nera reglamentuota ir galu gale kaip VMI gali mus nubaus jei mes neturesime tu prasymu

tvarka? jei taip gal, galetumete man nuoroda ideti apie skaiciavima premijos.
Dekoju is anksto.[/quote

išlaidoms ar 2006 m. ar 2007 m.
Jei kas galit pagelbėkit.
Iš anksto dėkoju.[/quote]

Sąskaitą

yra...."[/quote]
O jei gyv. vieta nedeklaruota? gal tada registracijos vieta rašoma?

[quote=astukasas]Jei skaičiuoju atostogas nuo 2006.01.02 iki 2006.01.08, tai VDU imti 10,11,12

? Ir kokia forma reikia uzpildyti, kad pranesti VMI? Jei VI moka pav. 500 Lt, tai i VMI reik pervesti