darbo sutarties sąlygas. Jei darbuotojas nesutinka dirbti pakeistomis darbo sąlygomis, jis gali būti
2009-09-24 22:01 Tess / Įvairūs / sutrumpinta darbo diena / #702744Elste... jei aš tavo skonio tai gerai.... bet ar tu mano skonio ? :) (nors jaučiu kaip visada man
2009-09-25 13:04 Colop / Blevyzgos / Kosmetika / #703036
darbuotojų.[/quote]
Jei mažiau kaip 10 žmonių, tai tvarka nesikeičia. Aš manau, kad galima faksuoti, o
viską, jei nėra jūsų prašymo tai neturi teisės skaičiuoti pagal pirmo vaiko pašalpai paskaičiuotą
2009-09-26 22:42 vovere / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #703336
prašyt vadovo kad pasakytų slaptažodžius?ačiū[/quote]
Į tą SIM kortelę. Jei kortelė pas
[quote=Rolf]
, tad jei kalbeta ir visi ta priima - rasykite pranesimus tabuline eiga, ir isakyma rasykite pries
2009-09-29 09:02 astuska / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #704010
apskaičiau kaip nematerialųjį turtą.[/quote]
Jei nesunku, kuriuo straipsniu remiantis? Ir ar buvo
] Pagal duomenų kaupimo principą vertėtų kaskart, kai pajamos uždirbamos.
Bet jei rašote sąskaitas kas
priimtas tik liepos mėn. [/quote]
Jei darbuotojas turi draudiminį stažą pašalpai gauti, tai:
VDU 6.4
ir būt. Juo labiau, jei iš to renginio negavot pajamų. Jeigu gavot ir jau reiks skaičiuoti pelningumą
2009-10-01 00:26 Gita1 / Įvairūs / Asociacijos / #705072litų. Todėl ar negali būti, kad ta likusi suma kažkur tarp avansų ar kitų sumų stovi. Jei apskaita
2009-10-01 11:08 seimosdziaugsmas / Pelno mokestis / Praeitų metų klaidų taisymas. / #705169
dykumoje po žvaigždėtu dangumi. [/quote]
Šitam net aš mielai pasirašyčiau, jei kaina proto ribose
,,nelabai isivaizduoju:)))))))[/quote]
O kam anr žiogelio?
Ar megsite nykštį?
Jei nemegsite, pakaks
turite omenyje tas įmokas, kai darbuotojas adm.leidus nedirba visą mėnesį? Jei taip, paskaitykite čia
2009-10-05 08:53 IlonaD / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #706153Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui