sodra

patikino, kad jos tikrai nemato per SoDra apie darbuotoju antraeiles darbovietes. [/b]Tai galbut ir siuo

sutiko, kai aš dar dirbau? jei negali, kaip man elgtis su 1SD forma? gal skambint i Sodra ir bandyt

GPM 15proc.+SoDra 9(6+3)proc.,lieka 824,50lt), taip pat SoDrai 30,98proc.+0,2proc. i garantini fonda

deklaruojami kaip 02 kodu ir GPM susimoka metams pasibaigus pats MB narys. Sodra 26,3 ir PSD sumoka įmonė tą

į apskaitą ir nuo tos sumos sumokėti visus mokesčius, t.y sodra 28,5% ir PSD 9%, ir GPM...
Ar aš

pajamas. Jei mažiau nei MMA, tai stažo skaičiuoja proporcingai mažiau. Ir netiesa, kad ligos pašalpą Sodra

atostogas.

KLausimo esme - ar sumazes mano pasalpa, kuria gausiu budama su antru vaiku VPA?
Sodra

Sodra juk ne 100 proc. kompensuojamojo DU moka...
Apytiksliai pasiskaičiuoti galite čia:
https

deklaruojasi tik 26,3 proc. nuo 1176,47 Lt, t.y. 309,41 Lt?
O 9 proc. niekur deklaruoti nereikia, Sodra pati

m. sąnaudas, o nariui kompensuoti dabar?
[/quote]

Svarbiausia, kad sodra tą sumą užskaitė įmonei

, už šį laiką nėra mokama. Sodra pašalpą mokės.

Priminsiu, kad šis laikas įeina į kasmetinių

supratau ka turejote mintyje. Tai cia toks smulkus neatitikimas, kita karta sumokesim atlyginima ir sodra

bendradarbe paskambino jog sodra tokiu seimos apsisprendimo budu turi vienas uzpildyti laisvos formos prasyma

nariui mokėti ''kaip algą''(02 kodas), nuo kurios skaičiuojami visi mokesčiai sodra 26,3 proc, PSD 9 proc

daug pinigų, mat Sodra esant nelaimingam atsitikimui moka 100 proc. kompensuojamojo uždarbio. Vidurkį