pa%C5%BEyma apie priskai%C4%8Diuot%C4%85 ir i%C5%A1mok%C4%97t%C4%85 darbo u%C5%BEmokest%C4%AF

nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu

170 str. 1 d. 2 p. nes darbuotojui tipo [u='text-danger text-break'>u]išsaugoma[/u] darbo vieta bei DU, nors jis ir [u='text-danger text-break'>u]nemokamas

uz 2009 m FR0471[u='text-danger text-break'>u][i='text-danger text-break'>i] (versija 4)[/i][/u]

Visus vyrus su svente! [u='text-danger text-break'>u][/u][i='text-danger text-break'>i][/i]

t l e i d ž i u Vardas Pavardė, pareigos, iš darbo.
2. Į p a r e i g o j u buhalterę, išmokėti

, [u='text-danger text-break'>u]atleistai iš darbo nėštumo metu[/u] arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos

Gal kas galėtumėt patikrint ar nėra klaidų taip pat patikrinkit ir prideta faila
AB „Progresas

[quote=Indra]
[i='text-danger text-break'>i]194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už

[quote=arosirma]
Čia visai ne į temą, asocijacija [u='text-danger text-break'>u]labdaros[/u] organizacija, jokios komercijos

tokie dalykai surašyti:
[i='text-danger text-break'>i]2. [u='text-danger text-break'>u]Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų[/u

LBAA atliktu tyrimu apie darbo užmokestį?
[/quote]Rašiau anksčiau, kodėl manau kad neatspindi realios

85%>Citata

]pagal to laikotarpio, už kurį jos suteikiamos, darbuotojo darbo grafiką[/u].[/i]

kylo kaip rankiniu budu pasiskaičiuoti ir man nesigauna [/quote]
100Lt*15/85[/quote]
aciu

[quote=volgadon]