55 proc darbingumo

pradžioje dėl 3 procentais (nuo 27 iki 24 proc.) sumažėsiančio fizinių asmenų pajamų mokesčio ir [b]100 litų

patarnavimus (uz juos susimoka nuomuotojas), tai imonei reikia pervesti 15 proc. nuo 60 lt ir viskas?
GPM

sumos neskaičiavau. Bet dabar iškilo klausimas ar sodrai iš darbdavio 30,98 proc. nuo tos pašalpos sumos

vienos d.,
mokame 100 proc. , tai ir bus 2*16,97?[/quote]

Ar reikia perskaičiuoti VDU gruodžio gaunu

-500-509 LT
19lauk-443 LT
20-443 ne LT
21-500 beLT
22-24313+2431+24314
26-4484+4482
29-18 proc

O aš atsispausdinau du žinairaščius. vienas 2007.12.31 data, kur GPM - 27 proc. Pagal jį buvo

, tada sutartį tiesiog perrašau iš Neg. patalpų panaudos sutarties į nuomos. Ir tada įrašau, kad 15 proc

, kad lapkričio mėn. GPM buvo 27 proc, o dabar man jį reikėjo perkaičiuoti... Patarkit, kaip dabar tai

gaunu 780 lt, pasdakykit 100 proc, kompensuojamas darbo užmokestis už motinystės atostogas bus 1000lt ar

proc., (660) kuri sumokesime mes is savo "kišenės"[/quote]

Ta paslaugų sutartėlę grūskitę kuo giliau

, tai galėčiau neapmokestinti tik 320*4, o nuo likusios sumos reikėtų sumokėti GPM 15 proc.?

įvyko nelaimingas atsitikimas darbe? Ar kaip ir paprastai? Jei mokam 80 proc. VDU, tai tiek ir mokėt

15 proc. turėtų būti 389 lt. Ką tokiu atveju patartumėt daryti, ar kažką taisyti ir damokėti?

tiek nuvažiavo km, visus km nuvažiavo įmonės reikmėms, tai į leidžiamus vis tiek galiu dėti tik 80 proc

Na, jūs tai dar kitaip mąstot. Man tai buvo tik neaiškų nuo kokio DU mokėti tą 50 proc.
Visviena