atostogų skaičiuoklė

. neišnaudotų atostogų, tai tuos įsakymus reiktų ilgiau saugot (tam turėtų būti DEK, kuri atrenka dokumentus

pirmojo vaiko atostogų iki trijų metų.
bet jūs panašiai ir supratot atrodo

stažas per tą laiką nesikaupia.
tai gal tėvelis gali eiti vaiko priežiūros atostogų?[/quote]

aciu

[quote=monizuke]Tai darbuotojai,kuri yra motinystės atostogų reikia pranešti,kad su ja nutraukiama

suprantu, variantai:
1. Apmokėti dvigubai.
2.Pridėti prie atostogų.
3. Duoti vieną laisvą dieną (vietoj

[quote=amadina22] O ką daryti buhalterei, kai atnešą nėštmo ir gimd. atostogų lapą. Man neteko

Sveiki, darbuotojas išėjo atostogų 2009 12 02-2009 12 31, 28 k.d.
Susirgo 12.04 paatostogavęs 2

[quote=renata1113]

darbuotojo VDU*nepanaudotų atostogų k.d.*0.7

ir taip kiekvienam

darbo val.)/262 ( 5d.d. savaitės darbo val.)=0,046
Nepa. atostogų: 3,76k.d.
Kompensacija: 3,76 * 0,7

pagal 5 d.d. grafiką. Tai ar teisingai skaičiuoju:
prikl. atostogų kal. d. x 0,7 x VDU už val x 8 val

pristato pažymą iš mokymosi įstaigos, kad ten nuo tada iki tada reikes jam atostogų. o dabar va pareitą

[quote=rutkaaa][quote=Tininga][quote=rutkaaa]Sveiki,

Kas susidūrę, dėl tėvystės atostogų, kol

metus.
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų

. T.y.kiek dirbta dienų ir kiek d.u. priskaičiuota.
Suskaičiuosim.
Ir nuo kada iki kada atostogų eina.

napanaudotų atostogų kompensaciją ar tiesiog pliusuosis toliau?[/quote]

juk žmogus ne atleidžiamas iš darbo