55 proc darbingumo

nuo apmokestinamųjų pajamų (viso pajamų - išlaidos) mokesite:VSD 28.5 proc., PSD - 9 proc. ir GPM -15

2013m UAB gavo pelną ir sumokėjo 5 proc pelno mokesčio (atitinka kriterijus). Dabar akcininkai nori

bus 100 proc o antrais kiek?
[/quote]
Kol kas tvarka nepakeista. Jei pašalpą pasirenkat gauti

kurį turėjo 10 proc. akcijas pardave jas musu Direktoriui, kuris taip pat turėjo 10 proc. (dabar jis

atostogas ar du metus.
jei vienus metus, tai mokės100 proc. kompensuojamojo DU, o jei du metus tai mokės už

, jeigu parduoda dalį akcijų tai čia nurodyti?ir sakykim jeigu akcininkas turėjo 80 proc. akcijų, pardavė

[quote=juolita] 3. Už vaiko nėštumo ir gimdymo atostogas mokama 100 proc. DU , už vaiko

gimusio sprendimo
Manu galimas toks sprendimas:
1. Jei uz saskaita apmoka imone, tai 80 proc

Namanau buhalteris tikrai neturi kontroliuoti, ar bus naudojama 100 proc. įmonės veikloje. Juk bus

, kurie pasirinko kaupti pagal 2+1+1, papildomai reikia išskaičiuoti 1 proc.? t.y. vietoj 9 proc

- minimalus valandinis atlygis + 1 proc. nuo asmenines apyvartos?
As vedu i einamaja informacija - ten

sodra 40 proc, nuo 8 d - 80proc, o sakykit po mėnesio jei tęsiasi biletenis jis neapmokamas 100 proc

dydis atėmus mokesčius yra 25 proc. Tai man prie mėnesinio išskaitymų procento pažymėti ne 100 proc, bet

[quote=Vejune78]
kiek suprantu tada gruodzio atostoginiai bus:

46.88*7=328.16
328.16*9 Proc

isskaiciuojami mokesciai - 6 proc. 4.64 Lt
3 proc. 2.32 Lt
GPM 1.14 Lt

30,98 proc. 23.94 Lt.