prieš kiek dienų įspėti. ir sumokėsim tik DU + atostogų kompensacija
ačiū ir gražios dienos
toje pačioje darbovietėje, vaduojant kitą darbuotoją ligos ar atostogų laiku?
[/quote] Jei toks
diena atostogų, tai ją turiu perkelti į 15 ar į 17? Ačiū.
[/quote] Į 15 d. Tačiau darbuotojo
Laba vakara,
Kiek gausiu atostoginių? Ėjau atostogų 03.03-03.09.
2013 gruodį dirbau 36 val. (250
, kad laukiuosi. Į darbą nenoriu grįžti, todėl planuoju imti trečius - nemokamus atostogų metus. Tačiau
2014-04-22 11:30 auraska / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1219228
vaiką. Atostogų norma 28 k.d. Per laikotarpį atostogauta 197 k.d.
Įmonė kaupia atostoginius.
Duomenys
?
[/quote] Jei jis nepateikia atskiro prašymo, tai po ligos pridedate 9 dienas atostogų nuo 24 dienos. Nieko
nuvažiuos į Sodrą su vaiko gimimo pažymėjimu ir atostogų suteikimo įsakymu?
[/quote] 9-SD
toks įgaliojamas atostogų metu pasirašinėti visus įmonės dokus vietoj direktoriaus.
2008-03-21 22:00 nieko_sau / Bendra / Be vyr. buhalterio. / #503908Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal
2008-03-27 11:08 Linda6 / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #505194
] [/quote]
Nelabai teisybė...
O atostogų kompensacijai VDU skaičiuojamas iš to laikotarpio, kuris
2007 m. III ketvirčio, ir/arba sumą, kuri buvo išmokėta už visą nėštumo/gimdymo atostogų laukotarpį. Iš
2008-04-02 09:43 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #507630
.[/quote]
Nereikia atostogų, jei ji neatostogaus. Juk neatleidžiate iš darbo
: "Nutariu save išleisti atostogų..."
[/quote]
O kaip daryti,jei suserga direktorius ir jis
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui