55 proc darbingumo

suprantu ten kur proc. tai rašo tik kurie įtraukti į veiklų sąrašą . O ne reikia kokio darbo užmokesčio

vis tiek 100 proc., kas neatrodo logiška.
[/quote]
Kodėl nelogiška? Jei kompensuos ir

9,75

Dar sąnaudos - 1,77 proc. sodra.

Dabar kaip su kuro nurašymu?
Nurašyti į kuro sąnaudas ar

prastovos dienas – 2/3 darbuotojo VDU, už kitas prastovos dienas mokama 40 proc. darbuotojo VDU (DK 47 str

metus viršys 45k EUR, atsiras PVM (turint omenyje, kad su paslaugoms atskaitos nėra bus grynas 21 proc

visokie priedai ir proc. neliktų darbdavio nekompensuotos išlaidos? Nes UT atstovai gali įvairiai

Mažoji bendrija uždirbo 50000 Eur pelno, pelno mokestis 15 proc, 7 500.
Lieka 42 500.
Tada iš tų 42

REST API kaip ir su 99 proc. visų likusių informacinių sistemų, kreipkitės į įmones/specialistus

bendro pobūdžio REST API kaip ir su 99 proc. visų likusių informacinių sistemų, kreipkitės į įmones

nukrypimas.
Nežinau ar kavinės džiaugiasi dėl 9 proc. - aš tikrai nesidžiaugiu, nes dažniausiai iš visko

už gautus dividendus?
Ačiū

[/quote] Sveiki,

Taip, asmuo gaunantis dividendus sumoka 15 proc

išlaidas dauginam iš deklaruoto procento, t.y. 50 proc, kur pusę laikom neleidžiamais atskaitymais

ir VMI pervesti 5 proc. GPM. ir deklaruoti. Bet sutartis 150 Eur, gauta 150 Eur. Nerandu kur turėčiau

pelno ten galite iš jo minusuoti įrašę formoje 2022m nuostolį(gal ne 100 proc pagal įmonę žiūrit) iš

natūra(GPM sumai) ir vėl 15 proc nuo GPM ir tada L6 bus N raidė . Čia taip reikėtų nuo šių metų, bet gal