Įsakymai personalo klausimais

paskaičius, mokymo ir atestavimo darbuotoju saugos ir sveikatos klausimais bendruosius nuostatus 34

taupymo klausimais.
6.konsultuoja savininkus asmeninių lėšų taupymo -investavimo klausimais.
7.Dalyvauja

. tuomet gal ir turėtum moralinę teisę "bausti" įmonę, tiksliau personalo darbuotoją, bet mano akimis

atostogu, komandiruociu, pavadavymo, nuobadu, kokiu dar (personalo srityje) gali reikalauti?[/quote

Bandžiau aš šį klausimą irgi nagrinėti. Bet pas mus personalo nuoma iki šiol nėra įteisinta. Tai

Personalo "nuomos" galima : įmonė sudaro su darbuotojais darbo sutartis, už juos moka mokesčus

:
Sekretore referente, personalo administratore, juristkonsultas ir darbų saugos vyr.specialistas

motyvuodamas tuo, kad jam kazkas is personalo pasake, kad tas zmogutis pasiliks. Apsurdiska situacija, bet kaip

jį skaičiuoti DU.
Mano nuomone, jei to nedaro padalinio vadovas ar personalo skyrius, tai yra

su administracijos ir personalo sritimi, tačiau ir su buhaltere negalėjau bendrauti...asmeniškumai

specialybėse (apskaita ir auditas, personalo vadyba, tarptautinis verslas, vadybos informacinės sistemos

]

jeigu darbai daugmaž susiję - galima.
pavz.: buhalterė-kasininkė, sekretorė-personalo vadybininkė

, personalo bei darbų saugos specialisto ir vyr.buhalterio darbus viename asmenyje. Beprasmiškas ginčas

smailikais.
Gali iškilti problemų dėl personalo (dirbančio su balansinėm sąskaitom) apmokymo.

va va

Andrinx: O tai kas pas jus tvarko visą personalo apskaitą- juk žmones priimat, atleidžiat, rašot