dienos, jei neklystu. O gal ne
Bet jei atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis, tai ir
turėdami įmonių siuntimus, už suteikiamas mokymosi atostogas šios įmonės moka ne mažesnį kaip vidutinį
2006-02-15 13:17 Loreta / Darbo teisė / mokymosi atasotogos / #250545
RAŠTU ir ne po vieną kartą! Apsišarvuokite kantrybe!
P.P.P.S. Pradžiai gali pasiskambinti, kad
2006 matais).
Bet tai dar ne viskas. Mane papiktino kai kurie vienos apskrities VMI veiksmai, tiesiog
pasirašius kokią nors pažymą. Lauksiu jūsų nuomonės. Ačiū.[/quote]
Ne, mes šių pinigų sau pasilikti negalime
, NE DIDESNĖS UŽ NUSTATYTĄ DYDĮ
7. Dovanojimo būdu iš sutuoktinių, vaikų (įvaikių) ir tėvų (įtėvių
privalo šias dalines atostogas pratęsti dviejų šventinių dienų trukme? Jei ne, tai gaunasi, kad vėliau
2006-02-28 20:48 Loreta / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #254791
, o tu paemi ir iseini 0 nu nenaudinga man taip ne pro kur.
o del laikymo, tai laikausi nuomones, kad
parodysiu deklaracijoje... Ar ne taip suprantu?
Ir dar - neįsivaizduioju kaip kitaip programoje aš
dabar ne tas pasirašyti ar nepasirašyti sutartį - klausimas yra faktas: yra sutartis, yra numatytas
2006-03-12 19:53 Tiesi / Pelno mokestis / Sėkmės mokestis / #258624
kaip nors ne taip įvedate? Būtų įdomu pamatyti "gyvą" pavyzdį.
[quote=satrebla]
2) Ieskant reikia
ne kalendorinėmis dienomis.
Ačiū jums už atsakymus (čia iš anksto).
skaičiuojamos darbo ne kalendorinėmis dienomis.
Ačiū jums už atsakymus (čia iš anksto).
O kodėl gi ne 4 ? Mnao požiūriu įstatymiškai viskas susieina:
7 straipsnis. Mokestinis laikotarpis
Nebent patį įstatymą pakeistų. Nes visos citatos, kurias nukopijavau aukščiau, yra ne iš
2006-03-21 21:14 Tiesi / Gyventojų pajamų mokestis / GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį / #261259Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui